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Administración de la Capacitación

Capacitación laboral

En México ()

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Descripción

  • Tipología

    Capacitación laboral

Objetivo del curso: Encauzado a aplicar las estrategias, requerimientos, prácticas administrativas y necesidades de aprendizaje que permitan una administración de la función de capacitación. Destinatarios del curso: Personal dentro de las organizaciones responsables de administrar la capacitación, entrenadores y consultores.

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Programa académico

Contenido General del curso:

  • Planeación de la Capacitación
  • Proveer los recursos para la capacitación del personal
  • Impartición de las sesiones de capacitación
  • Evaluación de los resultados de la función de capacitación.

* Para mayor información Contáctenos

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