Análisis de Puesto

5.0
1 opinión
  • Hola me interese en este curso porque es importante en mi trabajo para realizar un panorama de riesgos los trabajadores en general.
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Capacitación laboral

En línea

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Descripción

  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    40h

Objetivo del curso: Comprender la importancia del análisis de puesto en la administración de recursos humanos. Desarrollar un análisis de puesto por medio de recopilación de información, análisis y descripción del puesto. Elaborar un reporte descriptivo del proceso para el análisis de puesto. Destinatarios del curso: Público en general, principalmente a Administradores de Empresas o Recursos Humanos y profesionales de áreas afines.

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Opiniones

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  • Hola me interese en este curso porque es importante en mi trabajo para realizar un panorama de riesgos los trabajadores en general.
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100%
5.0
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Mabel Leon Ramos

5.0
21/09/2010
Lo mejor: Hola me interese en este curso porque es importante en mi trabajo para realizar un panorama de riesgos los trabajadores en general.
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*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Programa académico

I. Introducción

Introducción

  • Concepto de análisis de puesto
  • Importancia del análisis y de la descripción de puesto
  • Información que incluye el análisis de puesto
  • Proceso general del análisis de puesto
  • Valuación de puestos como valor agregado

II. Análisis de puesto

Métodos para la recolección de datos del análisis de puesto

  • Descripción y especificación del puesto
  • Cuestionarios para recolección de datos
  • Entrevistas para recolección de datos
  • Observación para recolección de datos
  • Otros métodos de recolección

III. Recopilación de información

Recopilación y presentación de información

  • Redactar la información
  • Uso de formatos para estructurar la información
  • Inventario y sistema de clasificación de puestos
  • Diseño de puestos
  • Almacenamiento de la información

IV. Descripción del puesto

Análisis de puesto y su relación con otras disciplinas

  • Relación con otras disciplinas
  • Consideraciones finales para el análisis de puestos
  • Análisis basado en competencias
  • Administración de los recursos humanos
  • Tendencias en las organizaciones

Información adicional

Descripción del precio: Precio por persona, en grupos mayores atractivos descuentos

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