Análisis de Puesto
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Hola me interese en este curso porque es importante en mi trabajo para realizar un panorama de riesgos los trabajadores en general.
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Capacitación laboral
En línea
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Descripción
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Tipología
Capacitación laboral
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
40h
Objetivo del curso: Comprender la importancia del análisis de puesto en la administración de recursos humanos. Desarrollar un análisis de puesto por medio de recopilación de información, análisis y descripción del puesto. Elaborar un reporte descriptivo del proceso para el análisis de puesto. Destinatarios del curso: Público en general, principalmente a Administradores de Empresas o Recursos Humanos y profesionales de áreas afines.
Opiniones
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Hola me interese en este curso porque es importante en mi trabajo para realizar un panorama de riesgos los trabajadores en general.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Mabel Leon Ramos
Programa académico
I. Introducción
Introducción
- Concepto de análisis de puesto
- Importancia del análisis y de la descripción de puesto
- Información que incluye el análisis de puesto
- Proceso general del análisis de puesto
- Valuación de puestos como valor agregado
II. Análisis de puesto
Métodos para la recolección de datos del análisis de puesto
- Descripción y especificación del puesto
- Cuestionarios para recolección de datos
- Entrevistas para recolección de datos
- Observación para recolección de datos
- Otros métodos de recolección
III. Recopilación de información
Recopilación y presentación de información
- Redactar la información
- Uso de formatos para estructurar la información
- Inventario y sistema de clasificación de puestos
- Diseño de puestos
- Almacenamiento de la información
IV. Descripción del puesto
Análisis de puesto y su relación con otras disciplinas
- Relación con otras disciplinas
- Consideraciones finales para el análisis de puestos
- Análisis basado en competencias
- Administración de los recursos humanos
- Tendencias en las organizaciones
Información adicional
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