Aprender a prevenir y solucionar las demandas laborales del sector público y privado. Curso presencial

Cursos Prácticos

Cómo Prevenir y Afrontar con Éxito Demandas Laborales

Conference Corporativo, Instructores de Máximo Nivel.
En México
Descuento por inscripción anticipada

$ 8,860 $ 7,920
más IVA
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Información importante

  • Capacitación laboral
  • México
  • 10 horas de clase
  • Duración:
    2 Días
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

¡Un curso para solucionar y prevenir demandas laborales! Diseñado para que los participantes del sector que sea, puedan aprender a diagnosticar la situación laboral de su área e identificar los tipos de demandas, así mismo podrán aprender métodos para prevenir demandas, y gestionar acciones de eficiencia; obteniendo de esta manera, una formación más integral.

El curso de capacitación laboral es impartido durante dos días y un total de 10 horas de estudio en la ciudad de México, en horario de mañana y tarde; dirigido a personal de RRHH, administración, jurídico y gerencia, quedan a cargo de instructores profesionalizados en el tema, que al finalizar entrega un diploma con validez oficial de la STPS.

Podrás aprender con este curso temas de defensa por demandas laborales, pruebas de la empresa, tipos de contratos, rescisión de la relación laboral, despido injustificado, juntas de conciliación, expedientes laborales, jornada de trabajo, vacaciones, vigencia de relación laboral, el salario, etc.

Información importante

Earlybird: En la inscripción de alguno de nuestros cursos le regalamos la cortesía al seminario “Liderazgo y personalidad"

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
A definir
México
Insurgentes Sur 1971, Nivel Paseo Local 310, Col. Guadalupe Inn Del. Alváro Obregón, 01020, Ciudad de México, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Dar a el participante las herramientas para poder diagnosticar, prevenir y afrontar con éxito demandas laborales.

· ¿A quién va dirigido?

Gerentes Generales, Directores, Subdirectores o persona que se encuentre al mando de personal, así como de la contratación de una empresa.

· Requisitos

Solicitar, requisitar (llenar) y regresar el Formato Oficial de Inscripción al centro de atención telefónica.

· Titulación

Al termino de el evento se hará entrega de un certificado o diploma que esta avalado por la secretaría del trabajo y prevención social.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Contamos con las mejores instalaciones, así como los mejores instructores, además de contar con certificación de calidad iso 9000.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

El proceso de matriculación es por medio de un formato de inscripción el cual deberá de ser solicitado vía telefónica y reenviado por correo electrónico antes de las fechas establecidas para su correcta inscripción.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Solución y prevención de demandas laborales
Diagnosticar la situación laboral
Identificar tipos de demandas
Métodos de prevención de demandas
Gestionar acciones de eficiencia
Defensa por demandas laborales
Tipos de contratos
Rescisión de la relación laboral
Despido injustificado
Juntas de conciliación
Expedientes laborales
Jornada de trabajo
Vacaciones
Vigencia de relación laboral
Salario

Profesores

Instructores de Máximo Nivel a nivel nacional .
Instructores de Máximo Nivel a nivel nacional .
.

Todos nuestros instructores y conferencistas cuentan con una sólida formación académica, experiencia profesional, habilidad andragógica y alto reconocimiento en el medio empresarial y gubernamental mexicano. (Aseguramos una derrama importante de conocimientos).

Programa académico

Dirigido a:
    Recursos humanos, administración, jurídico y gerentes generales.
Conozca y comprenda:
  • La contratación.
  • El despido.
  • El finiquito.
  • La liquidación.
  • Los métodos de defensa.
  • La carga de pruebas.
  • Los contratos laborales.
  • Las causas.
  • Las responsabilidades.
  • Las vigencias.
  • Los sueldos y salarios.
  • Y mucho más...
Además:
  • Diagnostique claramente la situación laboral de su área.
  • Desarrolle mecanismos de prevención de demandas laborales.
  • Ejecute acciones concretas, contundentes y objetivas para lograr altos niveles de eficacia en esta materia.
  • Aproveche todos los recursos legales del patrón.
  • Ubique las implicaciones "legales" de los trabajadores que falsifiquen datos en demandas laborales.

Información adicional

Tu solicitud de información será atendida por Lic. Gabriela Rosales.
Prácticas: - Para llevar la capacitación a su empresa se requiere que estén inscritos al menos 10 personas en el evento. Le solicitamos que se ponga en contacto con nosotros para darle más informes.
Diploma con valor curricular, validado por la STPS
Número de alumnos por clase: 25

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