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Atracción de Talento: Entrevista y Selección

American Management Association Mexico - Ama
En Distrito Federal

$ 8,500
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Información importante

  • Capacitación laboral
  • Nivel intermedio
  • Distrito federal
  • 16 horas de clase
  • Duración:
    2 Días
  • Cuándo:
    15/12/2016
Descripción

Objetivo del curso: promover y facilitar las prácticas y técnicas de entrevista, que le permitirá elegir al mejor aspirante al puesto, así como reducir los altos costos de problemas y conflictos que se desprenden de contrataciones inadecuadas y abordar los puntos esenciales para realizar una entrevista efectiva. Destinatarios del curso: Gerentes, Jefes y Supervisores de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección de Personal.

Información importante
Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
15 de diciembre de 2016
Distrito Federal
Paseo de la Reforma 350 Piso 14 ,Edificio Torre Del Ángel, Col. Juárez, 06600, Ciudad de México, México

Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Nivel De Experiencia: De 0 a 3 años de experiencia.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Reducir costo
Entrevistas efectivas
Aprenderá a observar y escuchar efectivamente
Evitar contrataciones inadecuadas
Entrevista de selección
Selección de Candidatos
Reclutamiento de personal
Comunicacion verbal
Comunicación no verbal
Recursos humanos

Profesores

Profesores especializados confirmar
Profesores especializados confirmar
Por confirmar

Programa académico

- Haga las Preguntas Correctas en la Forma Correcta -

Qué Obtendrá:
Aprenderá un sistema efectivo para detectar acertadamente la calidad de los aspirantes.
Conocerá técnicas profesionales para formular preguntas que le ayudarán a detectar las características del aspirante.
Conocerá recomendaciones para escuchar activamente durante la entrevista.

Temario:
• Generalidades y tipos de entrevista.
• La entrevista dentro del proceso de selección y aspectos que influyen dentro de éste.
• Qué se debe tomar en cuenta en la entrevista de selección.
• Proceso de la entrevista, comunicación verbal y no verbal.
• El arte de preguntar, de escuchar, de observar.
• Técnicas para manejar la entrevista.
• Rasgos del entrevistado y características del entrevistador.
• Entrevista de selección.
• Diferencia entre la entrevista de recursos humanos y la que realiza el jefe.
• Prácticas de entrevista y retroalimentación a los participantes sobre su desempeño durante éstas.


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