Coaching Integral y Organizacional

UTEL
En Naucalpan de Juárez

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Información importante

  • Capacitación para el trabajo
  • Naucalpan de juárez
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

El Master en Coaching Integral y Organizacional tiene como objetivo fundamental formar personas conscientes, hábiles para potenciar su propio desarrollo y a su vez, coadyuvar en el desarrollo individual y/o colectivo en las organizaciones y la sociedad, aplicando los fundamentos del comportamiento humano a las situaciones del factor humano a través de un proceso de autoconocimiento basado en sus creencias, idiosincrasia, arquetipos, valores, conductas y conversaciones.

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Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
Naucalpan de Juárez
Calzada de la Naranja, 53370, Estado de México, México
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¿Qué aprendes en este curso?

Coaching
desarrollo

Programa académico

Este Máster va dirigido a profesionistas con un perfil competitivo que deseen expandir sus posibilidades en el ejercicio profesional, tales como consultores, psicólogos, docentes, empresarios, directivos, entre otros.


  • Coaching ontológico, sistémico, ejecutivo y de equipos y su metodología.
  • Coaching neurosemántico y neurolingüístico.
  • Filosofía del coaching, biología del conocimiento y comportamiento humano
  • Desarrollo de personas con altos niveles de conciencia personal y hacia la sociedad y las organizaciones.
  • Manejo de los procesos de transformación intra e interpersonal y habilidades de comunicación efectiva.
  • Uso de herramientas para prever y/o resolver situaciones de desempeño, integración o liderazgo.
  • Directrices para el manejo de las organizaciones actuales y para el desarrollo de la comunidad.
  • Desarrollo de liderazgo vinculando la mejora continua del factor humano a su rol profesional.
  • Desarrollo de una visión amplia y multidisciplinaria de negocios y del capital humano.
  • Enfoque en la mejora continua como parte fundamental del desarrollo organizacional y humano en los negocios.
  • Acompañamiento de procesos individuales, ejecutivos y de equipos de trabajo.

Cuatrimestre 1
  • Fundamentos del Comportamiento Humano
  • Elementos y Dinámica Organizacional
  • Fundamentos del Coaching
Cuatrimestre 2
  • Diagnóstico y Autoconocimiento
  • Coaching Ontológico 1
  • Competencias de Coaching
Cuatrimestre 3
  • Estructura de la Mente
  • Gestión del Cambio
  • Coaching Ontológico 2
Cuatrimestre 4
  • Transformación Personal
  • Coaching Ejecutivo 1

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