Contratación De Alto Resultado

Dynamic Solutions
En Mexicali

$ 1,360
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Información importante

  • Capacitación laboral
  • Mexicali
  • 8 horas de clase
Descripción

Objetivo del curso: Guiar al participante en desarrollar sus actuales prácticas de contratación y proveerle con un método efectivo de contratación, desarrollando herramientas para una contratación de alto resultado de sus empleados. Destinatarios del curso: Gerentes, jefes y coordinadores de recursos humanos, relaciones industriales, reclutamiento y selección de personal, ejecutivos involucrados en el área laboral de la empresa. Público en general.

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Mexicali
Isla San Luis, No. 110 Fracc. Residencial El Dorado, 21386, Baja California, México
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Ninguno.

Programa académico

Cómo encontrar, contratar y retener a gente grandiosa
Un empleado para servicio al cliente, contratado con prisa puede ahuyentar a los clientes antes de descubrir que él o ella no se relaciona bien con la gente. O, un nuevo gerente para un centro de distribución, puede hacer que la empresa pierda dinero porque se le contrató para un puesto en el que no está capacitado.
En este programa aprenderá a atraer al mejor prospecto para el trabajo, cómo contratarlo y cómo evitar los errores más comunes en el proceso de contratación. Hay muchas barreras en el proceso de contratación; este programa le ayudará a conquistar esas barreras con facilidad.
Muchas veces, debido a tantas responsabilidades en un negocio creciente, se le pone poca atención al proceso de contratación, pero, demasiada prisa para encontrar a la gente adecuada para el puesto adecuado puede resultar en un eterno dolor de cabeza.



OBJETIVO GENERAL:
Guiar al participante en desarrollar sus actuales prácticas de contratación y proveerle con un método efectivo de contratación, desarrollando herramientas para una contratación de alto resultado de sus empleados.


TEMARIO:
Parte 1: Evaluación del Proceso

  • Evaluación de sus actuales habilidades de contratación
  • Analizar los costos involucrados en las decisiones de contratación
  • Determinar el criterio de su selección



    Parte 2: Preparación de la Contratación Efectiva

  • Crear especificaciones a través de la descripción del puesto
  • Actualizar o crear una descripción del puesto
  • Determinar las maneras más efectivas para reclutar candidatos calificados



    Parte 3: El Proceso de la Entrevista

  • Prepararse para el proceso
  • Identificar las características positivas y negativas a través del proceso de filtro
  • Realizar la entrevista telefónica
  • Preparar y establecer entrevistas exitosas
  • Discutir las cuatro partes de la entrevista
  • Identificar las preguntas fundamentales durante la entrevista
  • Comprender la importancia del cuestionamiento en base al comportamiento
  • Evitar los errores de contratación más comunes
  • Comprender la legalidad de la contratación (si aplica)



    Parte 4: Tomando la Decisión de Contratación

  • Realizar una segunda entrevista
  • Comprender el uso de evaluación de empleados para ayudar en la decisión de contratación
  • Conducir verificaciones de las referencias
  • Evaluar a los candidatos y hacerles una propuesta



    Parte 5: Manejo del Proceso de Contratación

  • Identificar el costo por contratación
  • Escribir un plan de acción personalizado
  • Completar un plan de desempeño para ayudar al crecimiento y desarrollo profesional



  • Información adicional

    Descripción del precio: Por participante.