Curso Entrevista laboral profunda por competencias en DF

Humansmart Consulting
En México

$ 2,100
más IVA
¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?
Compara este curso con otros similares
Ver más cursos similares

Información importante

  • Capacitación laboral
  • Nivel intermedio
  • México
  • 10 horas de clase
  • Duración:
    1 Día
Descripción

En México el 80% de las empresas deciden la contratación de selección de un candidato mediante un proceso de entrevista. Sin embargo las técnicas de entrevista son deficientes o nulas. La decisión de hace en muchos casos por la apariencia y después los resultados son decepcionantes. Revisar a fondo el perfil psicológico y emocional del candidato es necesario, ya que como lo dice la inteligencia Emocional, los puestos de mayor jerarquía son aquellos que mayores competencias emocionales requieren. Por lo tanto una técnica adecuada de entrevista va a dar como resultado la selección del candidato adecuado.

Información importante
Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Consultar
México
Paseo de la Reforma 403 – 104, Colonia Cuauhtémoc, Delegación Cuauhtémoc., Ciudad de México, México
Ver mapa

Opiniones

No hay opiniones de este curso todavía

¿Qué aprendes en este curso?

Competencias
Comprenderá las técnicas y estrategias más eficientes para conocer a fondo el perfil psicológico y emocional de candidato
Validará que las competencias humanas y de supervisión cumplan lo requerido para el puesto
Redactara reportes de entrevistas completos
Conocerá los formatos que debe de utilizar para preparar un entrevista
Identificara los valores esenciales del candidato
Tendrá un método objetivo para tomar decisiones sobre el mejor candidato

Profesores

Cora Lopez
Cora Lopez
Instructor

Cora López Moreno es Licenciada en Psicología por la Universidad del Valle de México. Entre los últimos cursos de actualización se encuentra Generando Alta Confianza en Great Place to Work. Tiene experiencia laboral de 5 años en el área de Desarrollo y Capacitación en Soriana trabajando temas de: Calidad en servicio; organización y planeación; comunicación; solución de problemas; liderazgo; asertividad; motivación; administración del tiempo; trabajo en equipo y proactividad; ventas; entre otros. Actualmente como Consultor en R.H. y Desarrollo Organizacional en HumanSmart Consulting.

Programa académico

TEMARIO


I. LA ENTREVISTA.
  • Objetivos de la entrevista.
  • Tipos de entrevistas.
  • ¿Qué elementos contiene?
  • Fases de la entrevista.
  • Proceso de la entrevista.
  • Análisis profundo del CV.

II. PROGRAMACIÓN NEUROLINGUISTICA
  • Aplicaciones de la PNL en la entrevista
  • La Programación Neurolingüística en la entrevista.
  • La importancia de la empatía y el Rapport.
  • La inteligencia emocional como diferenciador.
  • Preparación para la entrevista.
  • Preguntas guía
III. LA ENTREVISTA COMPETENCIAS.
  • Las competencias organizacionales.
  • Los elementos de las competencias.
  • Listado de competencias organizacionales.
  • Análisis de competencias por puesto.
  • Formato de entrevista.
  • Evaluación de la entrevista por competencias.
  • El reporte del entrevistador.

IV. SELECCIÓN EL CANDIDATO
  • Análisis final.
  • Criterios decisorios.
  • Reporte final.
  • Elección del candidato.

Información adicional

para más información visita nuesta página http://humansmart.com.mx/

Compara este curso con otros similares
Ver más cursos similares