Formación de Instructores de capacitación - Guadalajara
Capacitación laboral
En Monterrey y Zapopan2
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
-
Tipología
Capacitación laboral
-
Lugar
-
Horas lectivas
10h
-
Duración
1 Día
-
Inicio
Fechas disponibles
Dentro del desarrollo de las organizaciones es de vital importancia la capacitación de sus miembros, de tal manera que contribuyan al incremento de sus niveles de rentabilidad, calidad, productividad y servicio al cliente interno y externo. Sin embargo, no es una tarea sencilla, ya que una mala instrucción puede alejar a los colaboradores de los objetivos previstos por la empresa.
El taller de Formación de Instructores de Capacitación está diseñado para otorgar a los participantes los principales conocimientos, técnicas y procesos que desarrollen sus competencias para planear, organizar, ejecutar y controlar cursos y talleres efectivos de capacitación, desarrollo y adiestramiento.
Precisiones importantes
Documentos
- Formación de Instructores de Capacitación.pdf
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
•El participante comprenderá los aspectos que deben considerarse para el adecuado diseño de cursos y talleres, incluyendo los materiales para la aplicación y evaluación de los mismos.
•Conocerá las características específicas del proceso del aprendizaje en adultos.
•Aprenderá a definir y redactar objetivos de capacitación en base a competencias laborales.
•Conocerá las principales técnicas aplicables a la impartición de cursos y talleres.
•Identificará las principales barreras dentro del proceso de comunicación.
•Tendrá orientación práctica sobre la forma más efectiva para conducir y mantener el control de las sesiones.
- Profesionales de Recursos Humanos encargados del área de capacitación y desarrollo de la empresa.
- Profesionales que ocupan puestos en los que constantemente deban presentar información a otras personas (consultores, vendedores, jefaturas, etc.).
- Profesionales de la enseñanza que buscan la formación de nuevas habilidades pedagógicas.
- Personas que requieran de un óptimo desarrollo en el manejo de grupos de personas.
Entrega de reconocimiento con registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Una vez recibida su solicitud de información uno de nuestros representantes se pondrá en contacto con usted. O bien usted puede comunicarse al teléfono: Lada sin costo: 01 (800) 8908 780.
Para inscribirse vaya al siguiente enlace: http://inscripciones.humansmart.pro/inscripcion.php
Transferencia, depósito o cargo a tarjetas desde PayPal, los datos se obtendrán una vez finalizado el proceso de inscripción.
Opiniones
Materias
- Capacitación
- Aprendizaje en adultos
- Instructor
- Guía de instrucción
- Tipos de participantes
- Sesiones de Capacitación
- Comunicación efectiva
- Barreras de la comunicación
- Técnicas de instrucción
- Test de canales de comunicación
Profesores
Arturo Arquieta Gaspar
Instructor
Ingeniero en Desarrollo e Innovación Empresarial egresado de la Universidad Tecnológica de Jalisco. Actualmente colabora en HumanSmart Consulting como Instructor de Capacitación y Consultor en Recursos Humanos. Instructor en contenidos como: Habilidades Gerenciales y directivas, Recursos Humanos y Selección de Capital Humano, Liderazgo, Desarrollo Organizacional, legislación laboral, Comunicación Asertiva y Manejo de Conflictos.
Programa académico
I. Elementos clave de la capacitación.
* Elementos del aprendizaje acelerado.
* Principios generales sobre el aprendizaje en adultos.
* Detección de necesidades de capacitación.
* El perfil del instructor de capacitación.
II. Diseño de cursos efectivos de capacitación
* Cómo definir adecuadamente los objetivos y contenidos de un curso de capacitación.
* Principales técnicas de instrucción y su manejo eficaz.
* Selección y diseño de materiales de apoyo.
* Evaluaciones de la capacitación: ¿Cuándo y para qué?
* Desarrollo de la Guía de Instrucción.
III. Conducción de sesiones de capacitación.
* Cómo preparar y conducir las sesiones.
* Tipos de participantes difíciles y cómo tratarlos.
* Consejos prácticos.
IV. Comunicación efectiva
* Componentes del proceso de comunicación.
* Test de canales de comunicación.
* Barreras de la comunicación.
* Elementos de impacto en la comunicación.
* Práctica de comunicación (Incluye Video para el participante).
Información adicional
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Formación de Instructores de capacitación - Guadalajara