Curso de Indicadores de Medición de Recursos Humanos DF

Humansmart Consulting
En Guadalajara

$ 2,290
más IVA
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Información importante

  • Capacitación laboral
  • Nivel intermedio
  • Guadalajara
  • 10 horas de clase
  • Duración:
    1 Día
Descripción

Los Indicadores de desempeño son herramientas que nos entregan información cuantitativa respecto al logro de resultados en la entrega de productos (bienes y servicios) generados por las empresas , individuos y áreas .Este curso está enfocado a desarrollar estrategias orientadas a la limitación de los indicadores de desempeño del área de Recursos Humanos adecuándolos a la filosofía y necesidades de su empresa, según los 4 elementos funcionales del departamento:Atraer, Integrar , Retener y Desarrollar

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Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

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Guadalajara
Calle Cobre 4409, Colonia Lomas de la Victoria, Tlaquepaque, Jalisco, 45608, Jalisco, México
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¿Qué aprendes en este curso?

Desarrollará habilidades para establecer una administración productiva del área de Recursos Humanos
Facilitará el establecimiento de compromisos de resultados mediante la formulación de políticas de desempeño
Conocerá la manera más idónea para evaluar y dar seguimiento a los resultados del área de Recursos Humanos
Adecuados a su organización

Profesores

Cora Lopez
Cora Lopez
Instructor

Cora López Moreno es Licenciada en Psicología por la Universidad del Valle de México. Entre los últimos cursos de actualización se encuentra Generando Alta Confianza en Great Place to Work. Tiene experiencia laboral de 5 años en el área de Desarrollo y Capacitación en Soriana trabajando temas de: Calidad en servicio; organización y planeación; comunicación; solución de problemas; liderazgo; asertividad; motivación; administración del tiempo; trabajo en equipo y proactividad; ventas; entre otros. Actualmente como Consultor en R.H. y Desarrollo Organizacional en HumanSmart Consulting.

Programa académico

I. La administración estratégica de los Recursos Humanos.
  • Jerarquía de intenciones estratégicas.
  • Áreas funcionales de la organización.
  • Áreas funcionales del departamento de Recursos Humanos.

II. Indicadores de medición del desempeño.
  • Dimensiones para evaluar el desempeño.
  • Formulación de objetivos SMART.
  • Generación de políticas de medición del desempeño.

III. Área de atracción de personal.
  • Conceptos generales.
  • Indicadores particulares del desempeño del área.
  • Cálculos para la medición de los indicadores del área.

IV. Área de integración del personal.
  • Conceptos generales.
  • Indicadores particulares del desempeño del área.
  • Cálculos para la medición de los indicadores del área.

V. Área de retención del personal.
  • Conceptos generales.
  • Indicadores particulares del desempeño del área.
  • Cálculos para la medición de los indicadores del área.

VI. Área de desarrollo del personal.
  • Conceptos generales.
  • Indicadores particulares del desempeño del área.
  • Cálculos para la medición de los indicadores del área.

VII. Seguimiento y planes de mejora.
  • Detección de fortalezas y áreas de mejora.
  • Diseño de proyectos de mejora del desempeño del área.

Información adicional

para más información visita nuestra página http://humansmart.com.mx/876321_Inicio.html

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