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Taller Integral de Sueldos y Salarios Nómina LFT LISR IMSS ISN

CONOCIMIENTO COMPARTIDO DEMM, S.C.
En Distrito Federal y Puebla
  • CONOCIMIENTO COMPARTIDO DEMM, S.C.

$ 9,850
más IVA

La forma de impartir del capacitador en el taller.

LA OPINIÓN DE Rafael Márquez Laguna
¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?

Información importante

  • Capacitación laboral
  • Nivel avanzado
  • En 2 sedes
  • 40 horas de clase
  • Duración:
    8 Semanas
  • Cuándo:
    19/01/2017
    otras fechas
  • Prácticas en empresa
Descripción

¡Un curso para aprender todo lo relacionado con los cálculos de nómina y el manejo eficaz de los recursos laborales! emagister México incrementa su variada oferta formativa con el Taller Integral de Sueldos y Salarios impartido por el centro de estudios Conocimiento Compartido.

El objetivo de este taller práctico es que conozcas y domines las herramientas necesarias para administrar correctamente las remuneraciones de los trabajadores de tu organización.

Durante 40 horas de estudio organizadas a lo largo de 8 semanas, con horarios disponibles de mañana, tarde y fines de semana, aprenderás qué elementos integran las relaciones laborales y la información básica que deben contener todos los contratos de trabajo. Aprenderás a gestionar nóminas, finiquitos, indemnizaciones y a calcular incidencias. Asimismo, conocerás las disposiciones de la reforma laboral y el cálculo de impuestos sobre la renta por pagos de salarios y de retiro e indemnización.

El plan de estudios de este taller te preparará para manejar ausentismos e incapacidades y en el análisis de la carga fiscal y en materia de seguridad social. Sabrás redactar actas administrativas, emitir recomendaciones en cuanto al manejo del personal y conocerás las últimas tendencias de la ingeniería salarias y el marco legal que le compete.

Si te interesa formar parte del Taller Integral de Sueldos y Salarios no dudes más y haz clic en el botón “pide información” para ponerte en contacto con el centro de estudios. Recuerda que aquí siempre encontrarás la más variada oferta formativa que se adecúe a tus necesidades.

Información importante
Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
19 de enero de 2017
Distrito Federal
Av. Ejército Nacional 326 Int. 203 Chapultepec Morales, 11570, Ciudad de México, México
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24 de enero de 2017
Puebla
Av. Juárez 2915 Piso 4 la Paz Puebla, 72160, Puebla, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El objetivo de este taller práctico es que conozcas y domines las herramientas necesarias para administrar correctamente las remuneraciones de los trabajadores de tu organización, aprenderás a pagar correctamente las remuneraciones a tus empleados, protege los recursos de la empresa y genera confianza en los trabajadores.

· ¿A quién va dirigido?

Profesionistas encargados del pago de las remuneraciones y prestaciones del personal de las empresas independientemente de la profesión. Directores, Empresarios y Gerentes que deseen conocer la metodología y normas de pago a sus empleados

· Requisitos

laborar en áreas de nómina o deseos de aprender esta especialidad para mejorar oportunidades de trabajo

· Titulación

Constancia de habilidades laborales DC-3 por la STyPS

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

El taller parte de lo básico hasta lo más especializado y actual, la metodología de aprendizaje es práctica, está diseñado para que cualquier persona independientemente de la profesión no solo comprenda sino también pueda manejar los puntos estratégicos y finos de la administración de personal, los instructores cuentan con amplia experiencia no solo laboral sino docente, disfrutan compartiendo el conocimiento y eso se transmite. Además todos los cursos talleres y diplomados que se imparten en el centro permiten un crecimiento personal y no solo técnico o profesional.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx, se te contactará a usted para conocer y se le brinda la información correspondiente a lo solicitado.

· ¿Cómo se maneja una nómina?

Independientemente del sistema que se maneje desde NOI hasta SAP aprenderás o reforzarás conocimientos para realizar esta actividad bajo cualquier circunstancia, semanal, quincenal, mensual, manejo de imss, infonavit, finiquitos, cálculo de todos los conceptos de una nómiina

Opiniones

G

23/07/2016
Lo mejor La calidad y calidez de la formación.

A mejorar Que sean tan insistentes para tomar otros cursos. Haciendo una comparación, creo que sus precios son bastante elevados.

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
I

01/05/2016
Lo mejor Los ejercicios son muy prácticos.

A mejorar Nada.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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R

01/03/2016
Lo mejor La forma de impartir del capacitador en el taller.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
D

01/03/2016
Lo mejor Maravillosa instructora.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
A

01/03/2016
Lo mejor La capacitación es muy dinámica y la instructora es una excelente persona.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
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¿Qué aprendes en este curso?

Experto en administración de personal
Manejo de la nómina
2
Cambios en la reforma laboral
2
Carga probatoria
1
Relación laboral
2
Contratos
2
Ley Federal del Trabajo
1
Salarios
2
Cálculo de incidencias
2
Terminación de la relación de trabajo
1
Indemnizaciones laborales
2
Cálculo de finiquito
2
Cálculo de la ptu
1
Ley del impuesto sobre la renta
2
Leyes de hacienda
1
Ley del seguro social IMSS
2
Obligaciones de los patrones
2
Manejo de riesgos de trabajo
1
Sueldos y salarios
Sueldos

Profesores

David Morales Martínez
David Morales Martínez
Director, RH Consultor, Capacitador Especializado

Contador Público con Especialidad en Recursos Huamanos más de 15 años de experiencia abarcando todas la ramas del área, Sueldos y Salarios ISR, LFT, relaciones laborales, Desarrollo organizacional, DNC, Compensaciones, reclutamiento y selección. Colaborando en empresas como Centros culturales de México, El Palacio de Hierro, Grupo ADO, Auchan, Comercial Mexicana, Femsa, Waldos y asesorando otras como Quebecor world, Mundo Jóven travel, Svenson entre otros. CURSOS CONGRESOS Y PONENCIAS AREAS DE ESPECIALIZACIÓN Desarrollo Humano: • Sensibilización al Cambio • Ventas y Mercadotecnia • Integración y equipos de trabajo • Formación de Instructores • Administración del Tiempo • Liderazgo • Toma de decisiones • Negociación y manejo de conflictos • Manejo de estrés • Manejo de personal • Comunicación Efectiva • Servicio al Cliente • Motivación e Integración en el trabajo • Trabajo en Equipo En Recursos Humanos: • Análisis y Descripción de Puestos • Evaluación del Desempeño por Competencias y Resultados • Evaluaciones Psicométricas • Medición del Clima Laboral • Relaciones Laborales • Sueldos y Salarios • Seguridad Social IMSS INFONAVIT • Manejo estratégico de los Recursos Humanos • Entrevista por Competencias • Contabilidad para no contadores • Impuestos para no fiscalistas PERSONALIDADES:  Honestidad  Pasión por servir  Respeto  Cultura en conocimiento  Alegría y entusiasmo

Francisco Santiago
Francisco Santiago
Consultor

LAE experiencia en logística, administración de personal, manejo de flotillas y autotransporte Cursos, conferencias y talleres: Administración del tiempo, manejo a la defensiva, liderazgo, comunicación efectiva. Logros: Profesional que ha implementado nuevas culturas y sensibilización,

Xochitl Vicenteño Rebollar
Xochitl Vicenteño Rebollar
Instructor Especializado

Contadora Pública con más de 10 años de experiencia en gerencia Contable y contraloría, desempeñando planes estratégicos de control interno, financieros, fiscales y de control contable. Colaboradora en varias empresas internacionales como British Petroleum o Auchan, además de brindar asesorías a diversas empresas desde pequeñas hasta medianas y grandes.

Programa académico

Introducción:

Marco legal y conceptual de la nómina, Sueldos, Salarios, Asimilados


I. La Relación Laboral

1. Elementos de la relación laboral

2. Características

3. Carga probatoria

4. Clasificación a efecto de identificar la relación laboral

5. Outsourcing, tercerización todas las implicaciones laborales


II. Contratos Colectivos e Individuales de Trabajo y ejemplos

5. Contratos uno a uno

6. Por obra, Determinado, Indeterminado (planta), Colectivo

7. Periodos de prueba, de capacitación inicial y temporales

8. Información básica que deben contener los contratos

Con ejemplos documentales y electrónicos de cada tipo de contrato

III. La ley federal del trabajo como base de cálculo en la nómina

9. Naturaleza de la nómina, estructura, calendarios de procesos, controles de nómina

10. Definición de Sueldo, Salario, Asimilados y Honorarios

11. Cálculo de incidencias de nómina, con ejercicios para cada uno

11. 1. Tiempo extraordinario (jornadas laborales)

11. 2. Vacaciones

11. 3. Prima vacacional

11. 4. Prima dominical, premios de asistencia y puntualidad

11. 5. Fondo de ahorro y vales de despensa

11.6. Faltas e incapacidades, permisos con y sin goce, sanciones

12. Aguinaldo y sus implicaciones de pago

13. PTU Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas

Con Formatos que ejemplifican

IV. Suspensión, terminación y rescisión de la relacion individual de trabajo

14. Conceptos de suspensión, rescisión y terminación de la relación de trabajo y que hacer en la nómina cuando se presentan

15. Causas de suspensión de la relación de trabajo, ejemplos y aplicación

16. Causas de rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón, ejemplos y aplicación

17. Causas de rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el trabajador, ejemplos y aplicación

18. Terminación de la relación de trabajo, ejemplos y aplicación

Con formatos del proceso laboral y guía de trato para procesos de demanda laboral y bajas de personal


V. Cálculo y pago de prestaciones e indemnizaciones laborales

19. Cálculo de finiquito, ejercicio

20. Calculo de indemnización, ejercicio

21. La prima de antigüedad cálculo


VII. La ley del Impuesto Sobre la Renta en sueldos y salarios 2016

22. Ingresos exentos y gravados, deducibilidad de la nómina (que grava y que no) Con Actualización fiscal 2016 y cambios publicados para 2017

23. Previsión social y su correcto manejo

24. Cálculo del impuesto sobre la renta por pago de salarios

25. Cálculo del impuesto sobre la renta por pagos de retiro e indemnización laboral

26. Impuesto sobre la renta anual, el ajuste anual en sueldos y salarios

IX. El Código Fiscal y Leyes de Hacienda como base de contribuciones locales, Impuesto Sobre Nóminas

27. Impuesto sobre remuneraciones DF Y Edomex

X. La Ley del Seguro Social IMSS

28. Definiciones y conceptos

29. Régimen obligatorio y voluntario del IMSS

30. Sistemas de Pensiones 1973 y 1997 manejo de Afores

31. Obligaciones de los patrones

32. Dictamen

33. Salario base de cotización sbc, ejercicios

33. 1. Cálculo del SDI

33. 2. Conceptos que integran y no integran el sbc

33. 3. Tipos de salario (fijo, variable y mixto)

33. 4. Cómo se determina y actualiza el factor de integración salarial

34. Manejo e implicación de ausentismos

35. Tipos de incapacidad, implicación y manejo incluye cambios en maternidad

36. Determinación del cálculo de cuotas obrero patronales (carga social)

37. Manejo de los riesgos de trabajo

37. 1. Definición

37. 2. Prima de riesgo

38. Presentación de avisos afiliatorios

39. Generalidades de los sistemas SUA IDSE SIPARE y CFDI de pagos IMSS


XI. Ley del Infonavit

40. Avisos afiliación y de retención de amortizaciones

41. Base para el pago de cuotas

42. Cómo se otorga la puntuación para los créditos

43. Retiro de aportaciones patronales al infonavit

44. Últimas modificaciones infonavit


Incluye Manejo de situaciones laborales

  • Actas administrativas
  • Sanciones
  • Recomendaciones en manejo y administración de personal

En todo momento se interrelacionan los aspectos fiscales, laborales y de seguridad social, cual es el impacto en cada acción que se ejecuta en la nómina, las relaciones laborales y la administración del personal

Información adicional

Actualizado, obtienes formatos, archivos de cálculo, ejercicios y material selecto, instructores con amplia experiencia y mucha didáctica, no es necesario que seas experto, el taller se lleva paso a paso, con fundamentos sólidos que ayudarán a convertirte o consolidarte en un profesional de nóminas.