Curso de Relaciones Laborales

American Management Association Mexico - Ama
En Cuauhtémoc

$ 11,000
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Información importante

Tipología Capacitación laboral
Inicio Cuauhtémoc
Horas lectivas 24 horas de clase
Duración 3 Días
Inicio clases 16/08/2017
  • Capacitación laboral
  • Cuauhtémoc
  • 24 horas de clase
  • Duración:
    3 Días
  • Inicio clases:
    16/08/2017
Descripción

Adquirirá los conocimientos y habilidades en el nuevo manejo de las relaciones laborales que se están gestando en México
Mejorará la relación empresa – colaborador
Obtendrá mejor calidad y productividad a través de recursos humanos
Conocerá el clima laboral de su empresa y el nuevo marco normativo de las relaciones laborales

Información importante
Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
16 de agosto de 2017
Cuauhtémoc
Paseo de la Reforma 350 Piso 14 ,Edificio Torre Del Ángel, Col. Juárez, 06600, Ciudad de México (Distrito Federal), México
Ver mapa
Inicio 16 de agosto de 2017
Ubicación
Cuauhtémoc
Paseo de la Reforma 350 Piso 14 ,Edificio Torre Del Ángel, Col. Juárez, 06600, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Compartir experiencias y conocer los modelos técnicos de vanguardia que se aplican hoy en día en esta materia, así como lograr buenas relaciones laborales con los trabajadores, sindicatos y empleados de confianza, con una alta productividad, calidad y flexibilidad laboral

· Requisitos

Nivel de Experiencia: Con más de 4 años de experiencia.

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¿Qué aprendes en este curso?

El rol actual de R.H
Marco legal de las relaciones laborales
Flexibilidad laboral
Relaciones laborales
Recursos humanos
Clima laboral
Manejo del conflicto laboral
Contrato colectivo de trabajo
Empresa global
Medición de las relaciones laborales

Profesores

Profesores especializados confirmar
Profesores especializados confirmar
Por confirmar

Programa académico

TEMARIO

  • El rol actual de recursos humanos

  • Marco legal de las relaciones laborales

  • Expectativas de cambio

  • La empresa global y las nuevas relaciones laborales

  • Flexibilidad laboral

  • La estrategia y negociación de las relaciones laborales

  • Participación del área operativa en la función de recursos humanos

  • Casos prácticos

  • Modernización de las relaciones laborales

  • Prevención y manejo del conflicto laboral

  • Medición de las relaciones laborales

  • Diagnóstico de la situación actual, modelo de los cinco elementos

Logros de este Centro

2016

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