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Curso sobre la actualización de la reforma laboral DF

Capacitación laboral

En Monterrey ()

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Descripción

  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Horas lectivas

    8h

  • Duración

    1 Día

Recientemente fue aprobada la nueva reforma laboral, trayendo cambios importantes en varios de sus artículos y afectando directamente el actuar diario de las empresas en materia de recursos humanos, relaciones laborales y administración de personal.

El curso dará a los participantes información sobre los cambios más sobresalientes de la reforma en cuestión de: contrataciones (tipos de contrato), subcontratación, productividad, periodos de prueba, despidos justificados y no justificados, junta de conciliación y arbitraje, capacitación, nuevos beneficios entre otros más.

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Opiniones

Materias

  • Despidos
  • Medidas disciplinarias
  • Prestaciones
  • Productividad entre otros
  • Procedimientos
  • Entre otros
  • Recursos humanos
  • Productividad

Profesores

Guadalupe Ledesma

Guadalupe Ledesma

Instructor

Maria Guadalupe Ledesma Melgarejo es Licenciada en Derecho, Titulada con enfoque legal hacia áreas Jurídicas como Civiles, Mercantiles y Penales, ha colaborado internamente en la capacitación del Call Center de ventas en la Empresa Clevertech, S.A. de C.V.; empresa outsourcing directa de Telmex. Actualmente es partícipe del Diplomado de Juicios Orales familiares en el Estado de México, y así mismo es Litigante y Gestora sobre el cumplimiento de elaboración del Aviso de Privacidad y conocimientos de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares.

Programa académico

DIRIGIDO A:

- Profesionales de recursos humanos que tomen decisiones en cuestiones laborales.
- Gerentes de Recursos Humanos, supervisores de personal, encargados de compensaciones, capacitación, gerentes generales.
- Personas que requieran de un óptimo manejo y desarrollo del recurso humano a su cargo.
- Emprendedores, jefes, gerentes, directores y empleados que ocupan o que están buscando ocupar posiciones gerenciales

TEMAS A TRATAR

  • El nuevo régimen y formas de contratación.
  • Esquema de subcontratación.
  • Productividad.
  • Capacitación y adiestramiento.
  • Las obligaciones y prohibiciones tanto para empleadores como para empleados.

Información adicional

para más información visita nuestra página http://humansmart.com.mx

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