Diplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales, versión semipresencial
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Bulldog Disco en México DF Puerto Escondido (muy barato y no está lleno de turistas)
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Los mexicanos no se visten tan lujoso como está escrito en la mayoría de los libros (jeans son bien). Para viajar por el bus es bastante barato y tiene un muy buen nivel. Ciudad de México no es muy agradable y no hay mucho que ver, pero el país en sí es increíble, realmente intento de viajar y ver lo más que pueda. Los maestros de estudiantes de intercambio suelen entender que si no está allí porque se desplaza a otra parte para ver México.
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Institución de excelencia que promueve la formación humanística (aunque no todos la practiquen) de sus alumnos. Mis ideales se definieron en esta universidad.
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Diplomado
En Magdalena Contreras
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Desarrolla tus conocimientos, ¡capacítate con los mejores!
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Tipología
Diplomados
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Nivel
Nivel iniciación
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Lugar
Magdalena contreras
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Duración
6 Meses
¿Quieres desarrollar habilidades gerenciales para tu crecimiento profesional? Este diplomado del ITAM se caracteriza por ser un programa de calidad que, mediante una metodología teórico-práctica, desarrolla las actitudes, valores y habilidades que requieren todas aquellas personas responsables de equipos de trabajo en instituciones y organizaciones de todo tipo.
El Diplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales tiene una duración de 6 meses, y te permitirá desarrollar habilidades específicas, y formar actitudes y valores adecuadas para las labores gerenciales y los puestos de alta responsabilidad y liderazgo. Todo esto se imparte con una metodología de aprendizaje integral y dinámico, que te garantizará un desarrollo profesional para el éxito en puestos gerenciales.
¿Crees que este podría ser el programa para ti? Pide más información a través de Emagister, y el ITAM se pondrá en contacto contigo muy pronto para asesorarte, responder a tus dudas, y explicarte cómo puedes realizar el proceso de inscripción.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
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Acerca de este curso
Transmitir conocimiento del campo de estudio del Management. Desarrollar habilidades de interacción personal y formar actitudes y valores que faciliten las tareas directivas de quienes desempeñan actualmente labores gerenciales requieren prepararse para acceder a puestos de mayor responsabilidad.
Los alumnos aprenderán:
- Metodología de aprendizaje integral
- Experiencia comprobada en el desarrollo gerencial
- Ambiente de aprendizaje dinámico y cordial
Ejecutivos que tienen la responsabilidad de coordinar equipos de trabajo de alto desempeño; ejecutivos que desean seguir creciendo en la jerarquía organizacional.
Llenar solicitud de inscripción en línea y adjuntar una identificación oficial vigente (CURP, INE, IFE o pasaporte).
Muchas gracias por su interés en nuestros programas, recibirá información más detallada vía correo electrónico
Opiniones
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Bulldog Disco en México DF Puerto Escondido (muy barato y no está lleno de turistas)
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Los mexicanos no se visten tan lujoso como está escrito en la mayoría de los libros (jeans son bien). Para viajar por el bus es bastante barato y tiene un muy buen nivel. Ciudad de México no es muy agradable y no hay mucho que ver, pero el país en sí es increíble, realmente intento de viajar y ver lo más que pueda. Los maestros de estudiantes de intercambio suelen entender que si no está allí porque se desplaza a otra parte para ver México.
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Valoración del curso
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 17 años en Emagister.
Materias
- Inteligencia emocional
- Liderazgo
- Metodología
- Negociación
- Toma de decisiones
- Habilidades gerenciales
- Estrés
- Comunicación
- Desarrollo
- Diagnóstico
- Manejo de conflictos
- Tipos de coaching
- Clarificacion de los valores personales
- Manejo saludable del estrés
- Diferencias entre jefes y líderes
- Las organizaciones que aprenden
- Autoconcepto y autoestima
- Elaboración de la misión personal
- Comunicación y Coaching
- Desarrollo de la escucha empática
- El problema como una oportunidad de mejora
- Reacciones frente al conflicto
- Del grupo al equipo de trabajo
Profesores
Dr. Carlos Tena
Dr.
Programa académico
Objetivo
Identificar las características de un líder auténtico, para liderar equipos de alto desempeño en un entorno cambiante y alcanzar los objetivos institucionales en un ambiente colaborativo y pacífico.
Temario
1. Concepto de liderazgo y ambiente VUCAH
2. El liderazgo en la historia: Liderazgo Situacional y Liderazgo Transformador
3. Características del líder auténtico
4. Plan de desarrollo personal y profesional
5. Liderazgo, comunicación y efectividad grupal
6. Liderazgo Servicial para la coordinación efectiva de equipos de alto rendimiento
MÓDULO 2: HABILIDADES DE COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
Objetivo
Desarrollar habilidades de comunicación para el establecimiento de relaciones efectivas en las interacciones personales y profesionales.
Temario
1. Concepto y niveles de la comunicación humana
2. Manejo emocional y satisfacción de necesidades
3. Desarrollo de las habilidades de comunicación interpersonal
4. Comunicación asertiva y manejo emocional
5. Escucha empática y retroalimentación
6. Prácticas de comunicación en los ambientes personal y laboral
MÓDULO 3: AUTOCONOCIMIENTO Y DESARROLLO PERSONAL
Objetivo
Favorecer el autoconocimiento para tomar conciencia de los pensamientos y sentimientos propios con la forma de relacionarse con las demás personas. Desarrollar estrategias conductuales más virtuosas y maduras, que repercutan en el establecimiento de relaciones humanas sanas.
Temario
1. La importancia del autoconcepto y la autoestima
2. Autoconocimiento básico: raíces familiares y conductas actuales
3. Función del impacto de las creencias en nuestras actitudes y relaciones
4. El impacto negativo de las distorsiones cognitivas
5. Fundamentos de la gestión emocional saludable
6. Gestión emocional saludable y colaboración efectiva
MÓDULO 4: TOMA DE DECISIONES CREATIVAS
Objetivo
Identificar el proceso de solución de problemas y toma de decisiones de forma creativa e innovadora.
Temario
1. Definición del problema y exploración del proceso de toma de decisiones
2. Técnicas de toma de decisiones efectivas
3. Desarrollo del hemisferio derecho con base en herramientas creativas
4. Las cuatro áreas del cerebro para fomentar alternativas de solución creativas 5. Habilidades de pensamiento lateral y manejo del estrés
6. Herramientas de análisis y presentación de soluciones efectivas
MÓDULO 5: NEGOCIACIÓN EFECTIVA
Objetivo
Diseñar estrategias de negociación que logren soluciones ganar-ganar.
Temario
1. Concepto de negociación
2. Tipos de negociación y manejo de conflicto
3. Estilo personal de negociación 4. Negociación en cuatro pasos (Basado en el Método Harvard)
5. Estrategias para el manejo de objeciones
6. Técnicas y tácticas de negociación
MÓDULO 6: COLABORACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO
Objetivo
Identificar los elementos y etapas del proceso para integrar equipos de trabajo con base en la elaboración de un diagnóstico y plan de mejora del equipo.
Temario
1. Concepto de equipo de alto rendimiento
2. Elementos de la dinámica del equipo innovador: tarea, procedimiento y proceso socio-afectivo
3. Sinergia y fases de desarrollo de los equipos de alto rendimiento
4. Eficacia, eficiencia y efectividad en el equipo
5. Diagnóstico de la situación del equipo de trabajo y desarrollo de un plan de mejora
6. Niveles de madurez y Liderazgo Situacional grupal para el desarrollo del equipo
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Diplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales, versión semipresencial