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Desarrollo Profesional de Asistentes Ejecutivas. In Company. B-learning.

Capacitación laboral

In company

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Descripción

  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Metodología

    In company

  • Horas lectivas

    12h

  • Duración

    Flexible

Servicios In Company o B-learning.

Proporcionar las herramientas necesarias para lograr un óptimo desarrollo laboral y personal. Destinatarios del curso: Personas y empresas que desean mejorar su productividad y desarrollo, excelente toma de decisiones, rápida respuesta, desarrollo de habilidades.

Acerca de este curso

Constancia STyPS.

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Opiniones

Logros de este Centro

2016
2015

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 15 años en Emagister.

Materias

  • Comunicación
  • Desarrollo
  • Toma de decisiones
  • Manejo de herramientas administrativas
  • Desarrollo de Habilidades
  • Trabajo orientado a objetivos
  • Capacitación de Asistentes
  • Desarrollo profesional de asistentes
  • Educación a distancia
  • Asistente Ejecutivo

Profesores

Brenda  Gómez

Brenda Gómez

Especialidad. Legal y Jurídico

Brenda  Torres

Brenda Torres

Especialidad. Diseño y Social Media Marketing (SMM)

Jessica  Olmos

Jessica Olmos

Especialidad. Comunicación, Search Engine Marketing (SEM)

Laura  Vázquez Montiel

Laura Vázquez Montiel

Docente

Marisol Díaz

Marisol Díaz

Especialidad. Investigación y desarrollo

Programa académico

IN COMPANY, B-LEARNING, SALONES VIRTUALES.

1. Proyección de personalidad y respeto. Primera impresión. Cómo hacerla excelente. Auto motivación y actitud ante ambientes laborales difíciles. Manejo de voz para impacto de imagen.

2. Organización y tiempos. Estilos de administración del tiempo. Reconocer los puntos tóxicos que quitan tiempo. Crear Matriz de tiempo.

3. La buena comunicación para incrementar la eficiencia. Técnicas de comunicación para construir una imagen. Comunicación asertiva teléfono. Manejo y comunicación en confrontaciones. Fácil manejo de situaciones y personas difíciles.

4. Relación con jefes. Ser importante e indispensable para sus jefes. Priorizando las actividades del jefe. Estrategias para laborar con un jefe difícil.

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