Dirección de personal

Vanguardia Empresarial Consultoria Y Capacitacion S.C
En Benito Juárez

$ 3,600
más IVA
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Información importante

  • Capacitación para el trabajo
  • Benito juárez
  • 8 horas de clase
  • Duración:
    1 Día
  • Cuándo:
    19/01/2017
    otras fechas
Descripción

El taller revisa las características de la función gerencial de Dirección. Determina las atribuciones y prerrogativas de los ocupantes de estos puestos. Se centra en las actividades de conducción del personal a su cargo e instrumenta una estrategia que permite mantener la voluntad e involucramiento del personal a lograr los objetivos de la organización en un clima laboral integrativo y productivo.

Información importante
Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
29 de noviembre de 2016
07 de diciembre de 2016
19 de enero de 2017
31 de enero de 2017
15 de febrero de 2017
28 de febrero de 2017
09 de marzo de 2017
15 de marzo de 2017
Benito Juárez
Insurgentes Sur 553, 11800, Ciudad de México, México
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9:00 a 18:00 hrs
Consultar
Benito Juárez
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Al finalizar el curso el participante será capaz de mantener a su grupo de trabajo involucrado y comprometido con los resultados organizacionales a partir de aplicar una estrategia de diagnóstico de su función como directivo, que le permita instrumentar un plan de mejora para dirigir a su personal en un clima de trabajo integrativo y colaborativo.

· ¿A quién va dirigido?

A cualquier persona que ocupe un puesto de mando y que tenga que dirigir personal.

· Requisitos

Interés por mejorar sus competencias de Dirección de personal.

· Titulación

Diploma con valor curricular avalado por la STPS

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Nos ponemos en contacto y enviamos información personalizada.

¿Qué aprendes en este curso?

Diagnosticar los procesos de trabajo
Establecer acciones de mejora
Conocer y diagnosticar las condiciones de trabajo
Influir los resultados de las personas a su cargo

Profesores

Pendiente de asignación Pendiente
Pendiente de asignación Pendiente
Pendiente

Programa académico

1.- El proceso de Dirección.

  • Elementos de la Dirección.
  • Responsabilidades y fines de la Dirección de personal
  • Modelos de Dirección
  • El estímulo directivo como motivación para los colaboradores

2.- Diagnóstico de la función de la Dirección.

  • ¿Cuentan mis colaboradores con todo lo necesario para realizar un trabajo de excelencia?
  • ¿Cuentan mis colaboradores con las condiciones para que puedan manifestar todos sus conocimientos y habilidades en una palabra todo su potencial?
  • ¿Existen los mecanismos para que mis colaboradores reciban la retroalimentación y reconocimiento a sus resultados?
  • ¿Conozco a mis colaboradores en aspectos que van más allá del trabajo? ¿Conozco sus aspiraciones sus metas personales? ¿Fomento su desarrollo personal y profesional?
  • ¿Existen la apertura y procedimientos para que los colaboradores puedan participar de manera constructiva en las decisiones que tomo en el área?
  • ¿Existe un compromiso de mis colaboradores hacia lograr un desempeño de excelencia?
  • ¿Existe un ambiente de amistad y apoyo en mi equipo?
  • ¿Elaboración de un plan de mejora de mi competencia de Dirección del equipo a mi cargo?


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