Diversidad

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Información importante

  • Capacitación laboral
  • Mexicali
  • 8 horas de clase
Descripción

Objetivo del curso: Acrecentar las habilidades de desarrollo y comprensión para trabajar en ambientes y grupos compuestos por individuos con pensamientos y culturas diversas. Destinatarios del curso: Administradores, gerentes, supervisores, encargados y a todas las personas con gente a su cargo. Público en general.

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Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

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Mexicali
Isla San Luis, No. 110 Fracc. Residencial El Dorado, 21386, Baja California, México
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Ninguno.

Programa académico

Alinéese a la cultura laboral del Siglo 21.
Este programa introduce al participante al conocimiento esencial y habilidades necesarias para sobrellevar situaciones diversas y ser exitoso dentro de un grupo de diversos individuos. Como beneficio adicional, este programa le ayudará a determinar qué hacer en caso de que un mal comportamiento surja. Aprenderemos a ver las ventajas de la diversidad; cómo evaluar las contribuciones de cada persona y cómo nuestras diferencias ayudan a nuestra compañía a ser mejor.
Este material contiene analogías como: “pudiéramos haber llegado en diferentes botes, pero ahora todos estamos en el mismo bote”. Lo que vemos entre líneas es que mejor debemos aprender a llevarnos bien si queremos vivir en armoniosa reciprocidad en este mundo. La mejor manera de lograrlo no es sólo buscar las similitudes entre sí, sino aprender a valorar y reconocer las diferencias entre nosotros. O como lo dijera César Chávez: “reconoce el poder de la unión”.


OBJETIVO GENERAL:
Acrecentar las habilidades de desarrollo y comprensión para trabajar en ambientes y grupos compuestos por individuos con pensamientos y culturas diversas.

TEMARIO:


DIVERSIDAD - EVALUANDO AL INDIVIDUO


Parte 1: Reconociendo las Ventajas de la Diversidad
  • Definir la diversidad y reconocer las muchas dimensiones de la diversidad.

  • Identificar el valor de la diversidad para las compañías de alto desempeño.

  • Identificar la importancia de la diversidad como una iniciativa de negocios de Alto Desempeño.

    Parte 2: Evaluación de las Contribuciones del Individuo

  • Identificar las cualidades que distinguen el valor esencial de cada individuo.

  • Describir cómo las contribuciones y diferencias de cada individuo son importantes para lograr resultados en las empresas.

  • Describir el impacto del estereotipo.

    Parte 3: Comunicación Efectiva sobre la Diversidad

  • Repaso sobre la guía de la comunicación

  • Demostrar técnicas efectivas de comunicación para tratar la diversidad.

    Parte 4: El Poder de la Diversidad

  • Demostrar cómo es que el poder de la diversidad del individuo puede ayudar a cumplir con las metas de negocios.

  • Escribir un Plan de Acción para determinar el poder de la diversidad en su organización.


    MANEJO DE LA DIVERSIDAD

    Parte 1: De la Evaluación de la Diversidad al Manejo de la Diversidad

  • Definir Diversidad y reconocer sus dimensiones.

  • Identificar cinco habilidades para manejar la diversidad efectivamente.

  • Identificar la manera de demostrar las diferencias de evaluación, tomar acciones y sobrellevar barreras.

    Parte 2: Nuevos Desafíos: La cambiante Fuerza de Trabajo

  • Identificar los cambios demográficos en la fuerza de trabajo.

  • Identificar los cambios que involucra el manejo de la diversidad en la fuerza de trabajo.

  • Identificar las prioridades de su negocio para manejar la diversidad.

    Parte 3: Utilización de un Escenario Flexible para Manejar la Diversidad

  • Identificar y utilizar las estrategias del manejo flexible.

  • Practicar los escenarios de manejo flexible.

    Parte 4: Cambio de Estrategias para Manejar la Diversidad

  • Determinar el nivel actual de habilidad sobre el manejo de la diversidad.

  • Escribir un plan de auto-desarrollo con puntos de acción realistas para manejar la diversidad en su lugar de trabajo.

    ¿Cómo reconoceremos este poder en un mundo tan complicado como el de hoy en día, donde el lenguaje burdo de uno de nuestros colegas podría erizarnos el cabello?, ¿Qué hacemos cuando el payaso de la oficina ofende a la recepcionista todos los días?.

    No sabemos las respuestas a cada situación en particular pero podemos desarrollar las habilidades que nos ayudarán a determinar qué hacer en caso de que un mal comportamiento surja. Este curso, Diversidad: Evaluando al Individuo, nos coloca en el camino de averiguar cómo sobrellevar estas situaciones que a todos nos afectan.
  • Información adicional

    Descripción del precio: Por participante.

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