-
Todos
- Online
-
Filtros
Capacitaciones en Evaluación 360
- Capacitación laboral
- Cuauhtémoc
- Fechas disponibles
- 2 Días
...TEMARIO Los beneficios de la evaluación de 360° MME: Una manera diferente de enfocar el desempeño Entender el modelo multidimensional de evaluación... Aprende sobre: Administración del personal, Desarrollo del personal, Validez para promociones y ascensos...
-
Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
← | →
-
He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
← | →
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
... internos y externos, pares y colaboradores. Sin embargo la evaluación de desempeño de 360 grados se centra en una percepción global del desempeño del empleado, desde una visión amplia y que contribuye a la mejora y crecimiento organizacional. La evaluación de 360 grados es hecha por los pares, clientes... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, 360 grados, Evaluación 360...
... internos y externos, pares y colaboradores. Sin embargo la evaluación de desempeño de 360 grados se centra en una percepción global del desempeño del empleado, desde una visión amplia y que contribuye a la mejora y crecimiento organizacional. La evaluación de 360 grados es hecha por los pares, clientes... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, 360 grados, Evaluación 360...
-
Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
← | → ver todas
-
He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
← | → ver todas
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
... internos y externos, pares y colaboradores. Sin embargo la evaluación de desempeño de 360 grados se centra en una percepción global del desempeño del empleado, desde una visión amplia y que contribuye a la mejora y crecimiento organizacional. La evaluación de 360 grados es hecha por los pares, clientes... Aprende sobre: Evaluación 360, Competencias organizacionales, Evaluación del desempeño...
Más cursos similares de otro tipo
- Cursos
- México
- Fechas disponibles
- 2 Días
...El participante conocerá y aplicará la herramienta de Evaluación de 360 grados conocida como una evaluación integral, aplicada a toda la organización, como parte de evaluación del Desempeño del personal, el medir sus competencias requeridas por la organización y el puesto en particular y con ello... Aprende sobre: Evaluación del Recurso Humano, Estructura organizacional, Capital humano...
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 8h - 4 Días
...Aprende a implementar la evaluación 360° para obtener retroalimentación integral sobre el desempeño de los colaboradores, y diseña perfiles por competencias que alineen habilidades y objetivos con la estrategia organizacional. Curso ideal para profesionales de recursos humanos, gerentes... Aprende sobre: Desarrollo de talento, Recursos humanos, Evaluación 360...
-
Me gusto mucho el sistema de evaluación que aprendí, pues me llevo todas las herramientas para lograr su implementación.
← | →
-
La información es muy valiosa pues aprendí como aplicarla en mi puesto de trabajo.
← | →
-
Quede encantada con el proceso de medición de desempeño que nos explicaron.
← | →
- Cursos
- In company
- 1 Mes
... motivación por los logros destacados, al tiempo que impulsa el compromiso para abordar y mejorar áreas de oportunidad detectadas. Este curso publicado en Emagister te ayudará a cultivar un entorno en el que la evaluación se convierte en una herramienta poderosa para el crecimiento individual y el éxito... Aprende sobre: Gestión del talento humano, Recursos humanos, Evaluacion integral...
... motivación por los logros destacados, al tiempo que impulsa el compromiso para abordar y mejorar áreas de oportunidad detectadas. Este curso publicado en Emagister te ayudará a cultivar un entorno en el que la evaluación se convierte en una herramienta poderosa para el crecimiento individual y el éxito... Aprende sobre: Gestión del talento humano, Recursos humanos, Evaluacion integral...
-
Me gusto mucho el sistema de evaluación que aprendí, pues me llevo todas las herramientas para lograr su implementación.
← | → ver todas
-
La información es muy valiosa pues aprendí como aplicarla en mi puesto de trabajo.
← | → ver todas
-
Quede encantada con el proceso de medición de desempeño que nos explicaron.
← | → ver todas
- Cursos
- En línea
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 4h - 1 Día
...???? Inquietudes comunes de la evaluación de desempeño. Porqués, beneficios, métodos de evaluación, pasos de una evaluación de desempeño. ???? Desempeño por competencias. ???? Cómo analizar conductas y comportamientos. ???? Evaluación 360, 180 y one yo one. ???? Aplicativo y proceso... Aprende sobre: Evaluación 360, Evaluación de desempeño, Evaluación 180...
- Cursos
- San Pedro Garza Garc
- Nivel iniciación
- 3 Días
...Unidad 1. Evaluación de Personal 1.1 Reto actual en Recursos Humanos 1.2 Definición de Factores Críticos 1.3 Evaluación 1.4 Tendencias Actuales... Aprende sobre: Recursos humanos, Trabajo en equipo, Trabajo en grupo...
- Cursos
- Coyoacán
- Fechas disponibles
...Aprende a implementar la evaluación 360° para obtener retroalimentación integral sobre el desempeño de los colaboradores, y diseña perfiles por competencias que alineen habilidades y objetivos con la estrategia organizacional. Curso ideal para profesionales de recursos humanos, gerentes... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Recursos humanos, Evaluación 360...
- Cursos
- En línea
- Nivel avanzado
- 8h - 1 Día
.... Medición del 360 9. Matriz 9 BOX 10. variaciones de la 9 BOX IV. Planes de carrera y de desarrollo 1. Planes de carrera 2. Mapas curriculares 3. Mapas... Aprende sobre: Evaluar el potencial, Plan de desarrollo, Evaluación 360...
- Diplomados
- Puebla
- Fechas disponibles
... Psicométricas Revisión de casos. Niveles de evaluación: gerencial, medio y operativo Comparativo de competencias Evaluación de competencias: evaluación de 360... Aprende sobre: Derecho tributario, Capital humano, Evaluación 360...
-
El mejor curso que he tomado gracias a Vision.
← | →
-
Muchas gracias, superó mis expectativas.
← | →
-
Excelente taller.
← | →
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 1 Día
... tiene una duración de un día, que se desarrolla en la Ciudad de México, el temario abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás son: evaluación de la formación, evaluación del desempeño de competencias laborales, métodos de evaluación y análisis... Aprende sobre: Desarrollo de habilidades gerenciales, Evaluación 180, Evaluación de la formación...
... tiene una duración de un día, que se desarrolla en la Ciudad de México, el temario abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás son: evaluación de la formación, evaluación del desempeño de competencias laborales, métodos de evaluación y análisis... Aprende sobre: Desarrollo de habilidades gerenciales, Evaluación 180, Evaluación de la formación...
-
El mejor curso que he tomado gracias a Vision.
← | → ver todas
-
Muchas gracias, superó mis expectativas.
← | → ver todas
-
Excelente taller.
← | → ver todas
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 5h - 2 Días
...La evaluación de desempeño tradicional se centra en la percepción del supervisor sobre el desempeño del colaborador, dejando de lado la medición del desempeño de los clientes internos y externos, pares y colaboradores. Sin embargo la evaluación de desempeño de 360 grados se centra en una percepción... Aprende sobre: Evaluación 360, Planes de mejora, Competencias organizacionales...
- Cursos
- Cuauhtémoc
- Fechas disponibles
- 1 Día
...Enlace el Modelo Multidimensional de Evaluación (MME) a los Objetivos Estratégicos del Negocio. Cómo Hacer que la Evaluación de 360° sea una Herramienta Equitativa, Rápida y Confiable... Aprende sobre: Evaluación laboral, Recursos humanos, Objetivos Estratégicos del Negocio...
-
Llevo un curso y voy por el segundo,
ya que la maestra es excelente con
muchísima experiencia en el área y profesionalismo para la capacitación. 100% recomendable.
← | →
-
Muy buenas condiciones y la instructora muy amable y con experiencia aunque apenas inicio y creo que falta tiempo para poder aplicar lo aprendido
← | →
- Cursos
- A distancia
- Nivel iniciación
- 3 Días
...Barsit (Inteligencia a Nivel Operativo). PRUEBAS DE HABILIDADES: Chofer Ventas Aritmética Números NOTA: SE ENTREGA 1 CD MATERIAL INCLUIDO 100% CONSTANCIA... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Competencias laborales, Recursos humanos...
...Barsit (Inteligencia a Nivel Operativo). PRUEBAS DE HABILIDADES: Chofer Ventas Aritmética Números NOTA: SE ENTREGA 1 CD MATERIAL INCLUIDO 100% CONSTANCIA... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Competencias laborales, Recursos humanos...
-
Llevo un curso y voy por el segundo,
ya que la maestra es excelente con
muchísima experiencia en el área y profesionalismo para la capacitación. 100% recomendable.
← | → ver todas
-
Muy buenas condiciones y la instructora muy amable y con experiencia aunque apenas inicio y creo que falta tiempo para poder aplicar lo aprendido
← | → ver todas
-
Aprendí mucho.
← | →
-
Excelente.
← | →
-
Considero que la información fue la adecuada.
← | →
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 2 Días
..., el cual es un modelo de evaluación objetiva a través de competencias alineadas a valores, cultura y estrategia de negocio. Una vez que finalices la formación podrás evaluar de manera correcta a los candidatos de tu empresa. Con una duración de dos días, con 18 horas de instrucción que se cursa... Aprende sobre: Evaluación 360, Integrantes en un Assessment Center, Habilidades gerenciales...
..., el cual es un modelo de evaluación objetiva a través de competencias alineadas a valores, cultura y estrategia de negocio. Una vez que finalices la formación podrás evaluar de manera correcta a los candidatos de tu empresa. Con una duración de dos días, con 18 horas de instrucción que se cursa... Aprende sobre: Evaluación 360, Integrantes en un Assessment Center, Habilidades gerenciales...
-
Aprendí mucho.
← | → ver todas
-
Excelente.
← | → ver todas
-
Considero que la información fue la adecuada.
← | → ver todas
- Cursos
- México
- Nivel avanzado
- 2 Días
...vestir, etc. XIV. Importancia de la voz. XV. Indicadores a considerar, como intuición, intención, manejo de las emociones, congruencia y otros... Aprende sobre: Comunicación interna, Lenguaje corporal, Comunicación externa...
- Cursos
- Méxicoy1 sede más.
- Nezahualcóyotl
- Nivel iniciación
- 4 Días
... evaluaciones de desempeño... Aprende sobre: Evaluación de la formación, Clima organizacional, Capacitación empresarial...
- Cursos
- Nezahualcóyotl
- Nivel iniciación
- 3 Días
... DE RECURSOS HUMANOS. (SE ENTREGA SOFTWARE). EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 90°. EVALUACIONES A TRAVES DE PUNTOS PARA NIVELACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS (SISTEMA HAY... Aprende sobre: Entrevista de selección, Evaluación Psicométrica, Pruebas psicométricas...
-
a pesar de ser un tema teorico se torno dinamico y nos falto tiempo para seguir obteniendo informacion
← | →
-
Es un curso bastante ameno practico y aplica en situaciones reales es decr tiene un enfoque realista. No briada herramientas utiles para situaciones o problematicas concretas
← | →
-
Excelente curso informacion valiosa para ejecutar nuestros procesos
← | →
- Cursos
- Miguel Hidalgo
- Nivel intermedio
...Habilitar al participante en el diseño del proceso de evaluación por desempeño de 360 grados que fortalezca y facilite el desarrollo del personal a diferentes niveles en la organización. ¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti!... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Comunicación organizacional, Evaluación 360...
...Habilitar al participante en el diseño del proceso de evaluación por desempeño de 360 grados que fortalezca y facilite el desarrollo del personal a diferentes niveles en la organización. ¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti!... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Comunicación organizacional, Evaluación 360...
-
a pesar de ser un tema teorico se torno dinamico y nos falto tiempo para seguir obteniendo informacion
← | → ver todas
-
Es un curso bastante ameno practico y aplica en situaciones reales es decr tiene un enfoque realista. No briada herramientas utiles para situaciones o problematicas concretas
← | → ver todas
-
Excelente curso informacion valiosa para ejecutar nuestros procesos
← | → ver todas
Preguntas & Respuestas
Añade tu pregunta
Nuestros asesores y otros usuarios podrán responderte