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Capacitación laboral

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Descripción

  • Tipología

    Capacitación laboral

Objetivo del curso: Orientado a determinar los estándares de desempeño requeridos para evaluar la función de facilitación del proceso de instrucción. aprendizaje en el contexto de la capacitación en empresas, basándose en los principios de la didáctica y la educación de adultos así como técnicas instruccionales que favorezcan el aprendizaje de los participantes en un curso. Destinatarios del curso: Personal que se quiera formar como Entrenador, Instructores y Administradores de la Capacitación.

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Opiniones

Programa académico

Contenido:

  • Formación con enfoque de competencia laboral, visión general
  • Funciones del Entrenador y conducción de sesiones de capacitación.
  • Elaboración de la guía de instrucción de las sesiones de capacitación
  • Preparación de los requerimientos de logística de las sesiones de capacitación.

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