Formación de Evaluadores Assessment Center

Modulo 1.- Marco de Competencias clave de Negocio

1.1. Antecedentes

1.2 Que son las competencias

1.3 El Modelo de Desarrollo Humano Organizacional en la aplicacion de Assessmente Center.

Modulo 2 Diseño del Assessment Center

2.1 El puesto

2.2. El proceso de Evaluación

2.3 Diseño de la Sesión AC

Modulo 3 Implementación e Integracion de Resultados Assessment Center

3.1 Integración de resultados

3.2. Manejo de la Información

3.3. Planeación de Acciones

Metodologia:

30% Medoto Cognitivo (Mapas conductuales, casos estructurados y manual autodidacta.

70% Método Psicomotriz y afectivo (Ejercicios vivenciales, Ejercicios de aplicación real, Aplicacion de Herramientas, Evaluación Cognitiva, Aplicación de Matriz conductual para evaluar las conductas observadas)

Proceso Autodidacta Previo: Los participantes inscritos recibiran via electronica el material de capacitación para su estudio previo una semana antes de iniciar el curso.

Proceso Presencial: Los participantes asistiran a un seminario taller con una duración Maxima de 24 horas para la implementación de las herramientas del curso generando como evidencias los entregables del curso.