formación en Gestión Educativa

Curso y Certificación en Estándar EC0507: Liderazgo para la autonomía de gestión en centros de trabajo educativos.

WS, Desarrollo Mexicano en Capacitación SC de RL de CV
Semipresencial en Cuautepec de Hinojosa

$ 4,500
más IVA
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Información importante

Tipología Capacitación laboral
Nivel Nivel avanzado
Metodología Semipresencial
Inicio Cuautepec de hinojosa
Horas lectivas 80h
Duración 5 Semanas
Inicio clases Fechas a escoger
Campus virtual
Envío de materiales didácticos
Servicio de consultas
Tutorías personalizadas
Clases virtuales
Exámenes presenciales
  • Capacitación laboral
  • Nivel avanzado
  • Semipresencial
  • Cuautepec de hinojosa
  • 80h
  • Duración:
    5 Semanas
  • Inicio clases:
    Fechas a escoger
  • Campus virtual
  • Envío de materiales didácticos
  • Servicio de consultas
  • Tutorías personalizadas
  • Clases virtuales
  • Exámenes presenciales
Descripción

Certificación laboral, mediante evaluación de aspectos clave de la función directiva en centros de trabajo educativos, que permite demostrar las competencias específicas de su función.

¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti!

Solicita más información por medio del catálogo de Emagister.com.mx y el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Cuautepec de Hinojosa
Corregidora 111, 43740, Hidalgo, México
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Cuautepec de Hinojosa
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

En el EC se establecen los desempeños, conocimientos y actitudes básicos que la persona deberá demostrar en el ejercicio de su liderazgo actuando con asertividad, eficiencia y eficacia en la coordinación de tres procesos fundamentales para desarrollar la autonomía de gestión en su centro de trabajo: Coordinar sesiones de trabajo con el equipo bajo su responsabilidad en donde se genere la participación y colaboración de todos los miembros; Toma de decisiones colegiadas con el equipo de trabajo dirigidas a identificar y atender las prioridades del centro de trabajo, corresponsabilizando a cada miembro del equipo en el ámbito de sus competencias y funciones; y , Desarrollar un proceso de mejora continua que lleve al equipo y centro de trabajo a brindar un servicio de calidad a partir de la identificación de sus necesidades, la planeación de acciones, la implementación de lo planeado, el seguimiento, la evaluación y rendición de cuentas de los avances y logros alcanzados.

· ¿A quién va dirigido?

Directores, Supervisores, Coordinadores o Jefes escolares. Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que coordinan procesos para el liderazgo para la autonomía de gestión en centros de trabajo educativos, como por ejemplo Directores, Supervisores, Coordinadores, etc.

· Requisitos

Para alcanzar la competencia en este Estándar de Competencia, se requieren, en promedio, 2 años de experiencia laboral o un año de experiencia con 80 horas de capacitación.

· Titulación

Certificación con Validez Oficial SEP-CONOCER

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Contamos con personal profesional altamente capacitado y certificado, así como autorización del sistema SEP-CONOCER

· ¿Qué pasa después de pedir información?

El proceso de inscripción es fácil y flexible, ya que nos adecuamos a las posibilidades de las personas. Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

¿Qué aprendes en este curso?

Liderazgo
Autonomía de Gestión
Acciones
Competencias
Trabajo en equipo
Liderazgo en Equipo
Desarrollo de Personal
Desarrollo integral
Mejora continua
Plan de trabajo
Evaluación del plan de trabajo
Tioma de decisiones
Instituciones educativas
Modelos educativos
Comunidad Educativa
Técnicas de enseñanza

Profesores

Ing. Wilfrido Martínez Cruz
Ing. Wilfrido Martínez Cruz
Director General

Ingeniero Industrial (Titulado) Certificado en estándares: - EC0076 evaluación de la competencia de candidatos con base en estándares de competencia - EC0217 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal - EC0507 Liderazgo para la autonomía de gestión en centros de trabajo educativo

Lic. Luis Fernando Gutierrez Cervantes
Lic. Luis Fernando Gutierrez Cervantes
Jefe de Evaluadores

Licenciado en Pedagogía (Titulado) Certificado en estándares: - EC0076 evaluación de la competencia de candidatos con base en estándares de competencia - EC0217 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal - EC0507 Liderazgo para la autonomía de gestión en centros de trabajo educativo

Psic. Silvia Bustamante Abreu
Psic. Silvia Bustamante Abreu
Coordinadora del Centro de Evaluación

Licenciada en Psicología (Titulada) Certificado en estándares: - EC0076 evaluación de la competencia de candidatos con base en estándares de competencia - EC0217 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal - EC0507 Liderazgo para la autonomía de gestión en centros de trabajo educativo

Programa académico

1. Coordinar Reuniones de Trabajo participativo y colaborativo en el centro de trabajo educativo:
1.1. Prepara la reunión de trabajo
1.2. Desarrolla la reunión de trabajo
1.3. Concluye la reunión de trabajo
2. Coordinar Procesos de Mejora Continua en el centro de trabajo educativo:
2.1. Desarrolla el proceso de autoevaluación del centro de trabajo educativo
2.2. Realiza el proceso de planeación del ciclo de trabajo
2.3. Comprueba el proceso de implementación del Plan de Trabajo
2.4. efectua el proceso de seguimiento y evaluación del Plan de Trabajo
2.5. Lleva a cabo el proceso de transparencia y rendición de cuentas
3. Coordinar Toma de Decisiones Colegiada en el centro de trabajo educativo:
3.1. Promueve acciones para la organización y funcionamiento del centro de trabajo educativo
3.2. Genera acciones para el desarrollo de las competencias en materia de autonomía y gestión de los actores educativos
3.3. Promueve acciones para adaptar los procesos al contexto del centro de trabajo educativo
3.4. Planea la articulación de acciones con organismos e instituciones que puede apoyar a la mejora continua del centro de trabajo educativo
3.5 Evalua el desempeño de los miembros del colectivo y de las instancias de apoyo del centro de trabajo educativo
3.6. Programa acciones para involucrar a las familias de la comunidad educativa
3.7. Realiza acciones para transparentar el ejercicio y comprobación de los recursos, durante el ciclo de trabajo

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