Generando Confianza en la Empresa

Capacitación laboral

In company

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Descripción

  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Dirigido a

    Para empresas

  • Metodología

    In company

  • Horas lectivas

    5h

Objetivo del curso: Establecer un modelo para la generación de confianza dentro de la empresas a través de un modelo que explica los cálculos mentales que la gente hace antes de tomar la decisión de confiar en alguien y una vez conocida la manera en que las personas confían se crea un modelo que la fomente con el fin de lograr una ventaja competitiva en la batalla por el talento. Destinatarios del curso: A empresas medianas y grandes que quieren mejorar la confianza entre los empleados, hacia los líderes y hacia la empresa.

Acerca de este curso

Para directores,gerentes y personal administrativo que requiera garantizar el cumplimiento de sus objetivos con las reuniones en la organización

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Opiniones

Programa académico

Temario

1. Historia de la confianza estructural

2. Enemigos de la Confianza
a) Mensajes inconsistentes
b) Estándares inconsistentes
c) Benevolencia equivocada
d) Feedback falso
e) No los ignores
f) Desempeño corporativo consistentemente bajo

3. Confianza en tiempos difíciles

4. ¿En quien confiar?

5. Verdades incomodas

6. Modelo de confianza

7. Prueba de confianza

8. Factores del tomador de la decisión

a) Tolerancia al riesgo
b) Nivel de adaptación
c) Poder relativo

9. Factores Situacionales

a) Seguridad
b) Cantidad de semejanzas
c) Alineación de intereses
d) Preocupación benévola
e) Capacidad
f) Predictibilidad e integridad
g) Nivel de comunicación

10. Gestión del modelo de confianza

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