Gestión y Desarrollo de Competencias

Hay Group México
En Guadalajara

$5001-10000
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Información importante

  • Capacitación laboral
  • Guadalajara
  • 16 horas de clase
  • Duración:
    2 Días
Descripción

A los trabajadores, que son la parte más importante para el desarrollo de una empresa hay que tenerlos motivados, por esta razón hay que generarles competencias que los ayuden a avanzar dentro de sus puestos de trabajo, por esta razón el centro Hay Group México ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso de Bases para la Gestión por Competencias.

Esta formación intensiva tiene una duración de dos días, con 16 horas lectivas que se cursan en la Ciudad de México, el temario abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los tópicos que verás son: Gestión por competencias, Recursos humanos, Selección por competencias, Reclutamiento de personal, Qué son las competencias y Diseño del modelo de competencias.

No dejes pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Información importante Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Consultar
Guadalajara
Jalisco, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

A través del seminario de Bases para la Gestión por Competencias basado en investigaciones sobre el concepto de competencias desarrollado por David McClelland, podrás conocer una de las metodologías que han evolucionado los procesos de recursos humanos por su alto nivel de confiabilidad en la predicción del desempeño sobresaliente. En el taller de Bases para la Gestión por Competencias expondremos el marco teórico general y aplicaciones en procesos de recursos humanos y mejora organizacional.

· ¿A quién va dirigido?

Gerentes, Jefes, Analistas, Responsables del área de Recursos Humanos, Selección, Capacitación y Desarrollo Organizacional

· Requisitos

Estar laborando en alguna empresa, instutución o dependencia. Solicitar el formato de inscripción y enviar de vuelta con los datos requeridos, copia de su RFC empresarial y copia del pago correspondiente.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Por más de 60 años en el mundo, hemos trabajado junto con los líderes para transformar su estrategia en realidad y ayudar a las personas y organizaciones a conocer su verdadero potencial. Trabajamos con más de la mitad de las empresas Fortune 500, lo que nos posiciona con amplia experiencia en temas de capacitación para Capital Humano y Desarrollo de Talento en todo tipo de organizaciones.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

tu solicitud será atendida por alexandra.vekris@haygroup.com; te enviarán los detalles del curso junto con un formato de inscripción el cual deberás llenar y reenviar para apartar tu lugar

¿Qué aprendes en este curso?

Gestión por competencias
Recursos humanos
Seleccion por competencias
Reclutamiento de personal
Qué son las competencias
Diseño del modelo de competencias
Mapa de decisiones en la implantación de sistemas de competencias
Fundamentos para diseñar modelos de competencias
Aplicación a procesos de Recursos Humanos
Seleccion de personal
Capacitación y desarrollo
Administración del desempeño
Compensación y beneficios

Profesores

Consultores Hay Group
Consultores Hay Group
Consultores Expertos

Contamos con un área especializada en entrenamiento y desarrollo, compuesta por consultores expertos en el diseño y actualización de nuestros programas. Nuestros consultores, a diferencia de instructores de capacitación, cuentan con experiencia en facilitación de programas y con experiencia de negocios, y aspectos vinculados a la gestión.

Programa académico

· Qué son las competencias

· Diseño del modelo de competencias

· Mapa de decisiones en la implantación de sistemas de competencias

· Fundamentos para diseñar modelos de competencias

· Aplicación a procesos de Recursos Humanos

o Selección de personal

o Capacitación y Desarrollo

o Administración del Desempeño

· Estudios de caso

Información adicional

Prácticas: Compensaciones, Liderazgo, Inteligencia Emocional, Competencias, Organizaciones Efectivas, Clima Organizacional
Número de alumnos por clase: 15
Principales ventajas del curso: *Programas dictados por consultores integrales con experiencia en diversos sectores de

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