Liderazgo Efectivo

BENEFICIOS ESPERADOS
Como resultado de la participación activa en este programa los líderes aprenderán a:

• Comprender como son ahora y cuál es la causa de que sean así, y aceptar su presente pauta de pensar y actuar.
  
  
• Revisar fortalezas y áreas de mejora.
  
  
• Reconocer los beneficios de cambiar sus pautas de pensamiento y conducta inefectivos.
  
  
• Identificar los principios y herramientas para el cambio personal.
  
  
• Observar la percepción de sí mismo.
  
  
• Utilizar constructivamente la retroinformación para promover el cambio y crecimiento.
  
  
• Elaborar un plan y compromiso de cambio constructivo y positivo.
  
  
• Incrementar las competencias para trabajar en equipo efectivamente
  
  
  
  CONTENIDO
  Estilos de Pensamiento y Liderazgo
  
  
  
  
• El poder del pensamiento y las creencias
  
  
• El auto conocimiento como principio del cambio
  
  
• Instrumentos de auto evaluación
  
  El Proceso de Retroinformación
  
  
  
  
• El valor de la retroalimentación
  
  
• Condiciones del proceso
  
  
• Cómo maximizar el proceso
  
  
• Respuestas comunes a la retro información
  
  Interpretación de Resultados LSI 1
  
  
  
  
• Elaboración de la gráfica LSI 1
  
  
• Interpretación y análisis
  
  
• Fortalezas y oportunidades
  
  Plan y Estrategias de Cambio
  
  
  
  
• Utilización constructiva de la retroalimentación
  
  
• Elaboración del compromiso y plan de auto mejora
  
  
• Estrategias para apoyar el proceso de cambio
  
  Materiales del participante: Reportes personalizados del Inventario LSI 1 y Guía de Auto desarrollo LSI 1.