Plan de Vida y Carrera

Promoción Empresarial
En Benito Juárez
Precio Emagister

$ 6,900
más IVA
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Información importante

  • Capacitación laboral
  • Nivel iniciación
  • Benito juárez
  • 13 horas de clase
  • Duración:
    1 Día
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Objetivo del curso: Conocerá los lineamientos estratégicos para establecer un Plan de Vida y Carrera ( PVC ). Identificará los retos que enfrenta su organización para la implementación de un PVC . Destinatarios del curso: Directores, Gerentes y Ejecutivos de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y Capacitación, Consultores y demás personas interesadas en implementar, con éxito, un Plan de Vida y Carrera

Información importante

Precio a usuarios Emagister: Cliente PE $ 5,400 + IVA si paga 10 días antes del evento

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
A definir
Benito Juárez
World Trade Center, Piso 14, Oficina 34 Montecito No. 38 Col. Nápoles, 03810, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

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¿Qué aprendes en este curso?

Plan de Vida y Carrera
desarrollo
Recursos humanos
Reclutamiento
Seleccion de personal
Diagnóstico
Evaluación del desempeño
Habilidades directivas
Capital humano
Administración

Profesores

Gerardo Molina
Gerardo Molina
Instructor

ESTUDIOS • Licenciatura en Comunicación Organizacional por la Universidad Iberoamericana • Diplomados en: 1. Calidad Quality College, Winter Park, Fla. U.S.A. 2. Alta Dirección en el IPADE • Maestría en Administración de Empresas Tulane University. New Orleans, LA. U.S.A EXPERIENCIA DOCENTE • Catedrático de instituciones entre las que destacan el ITESM, la Universidad Iberoamericana y el UNITEC. • Expositor de temas relacionados con Administración del Tiempo, Coaching, Desarrollo Organizacional, Reclutamiento por Competencias, Retorno de la Inversión (ROI) en Recursos Humanos

Programa académico

Programa (Duración 13hrs)

  • Reclutamiento y selección de personal.
  • Diagnóstico y necesidades de capacitación y desarrollo.
  • Inventario de recursos humanos.
  • Evaluación del desempeño y potencial de desarrollo.
  • Pronósticos de personal y tablas de reemplazo.
  • Políticas de rotación, movilidad y desarrollo.
  • Centros de evaluación y desarrollo de habilidades directivas.
  • Integración del proyecto de Vida del Empleado al Plan de Carrera de la Empresa.
  • Desarrollando el Plan de Vida y Carrera (PVC).
  • Métodos para instrumentar con éxito un PVC.
  • Estudio de casos reales de empresas que han desarrollado su PVC.

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