Pruebas Psicométricas

Promoción Empresarial
En Benito Juárez

$ 6,600
más IVA
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Tipología Capacitación laboral
Inicio Benito juárez
Horas lectivas 16 horas de clase
Inicio clases A definir
  • Capacitación laboral
  • Benito juárez
  • 16 horas de clase
  • Inicio clases:
    A definir
Descripción

Objetivo del curso: Conocerá las herramientas de medición del comportamiento humano en las dimensiones: intelectual, personalidad y habilidades específicas. Destinatarios del curso: Psicólogos y personal involucrado en el área de Recursos Humanos, administración, reclutamiento y capacitación.

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Precio a usuarios Emagister: Cliente PE $ 5,900 + IVA si paga 10 días antes del evento.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
A definir
Benito Juárez
World Trade Center, Piso 14, Oficina 34 Montecito No. 38 Col. Nápoles, 03810, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Inicio A definir
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Ubicación
Benito Juárez
World Trade Center, Piso 14, Oficina 34 Montecito No. 38 Col. Nápoles, 03810, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

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¿Qué aprendes en este curso?

Pruebas psicométricas
Psicología
Comportamiento humano
Personalidad
Desempeño laboral
Medición de pruebas
Aplicación de pruebas
Perfiles Psicológicos
Perfiles de personalidad
Pruebas Proyectivas
Pruebas psicológicas

Profesores

Gabriela Camacho
Gabriela Camacho
Instructor

ESTUDIOS • Licenciatura en Psicología, por la Universidad Iberoamericana. • Maestría en Desarrollo Humano por la Universidad Iberoamericana • Diplomados en el Instituto Mexicano de Programación Neurolingüística, Instituto Humanista Gestalt, Reencuadre. EXPERIENCIA DOCENTE • Catedrático de varias instituciones entre las que destacan la Universidad Iberoamericana, Universidad La Salle, INESPO • Expositor de temas relacionados en Psicología Organizacional, Desarrollo Humano Organizacional, Evaluación 360°, etc.

Programa académico

Programa (16 hrs.)

  • Antecedentes: orígenes de las pruebas psicométricas.
  • ¿Qué es un perfil psicológico?.
  • Concepto de ser humano, componentes.
  • El comportamiento humano y su predicción.
  • Utilidad y aplicación que se les ha dado (ámbito clínico, educativo, industrial).
  • Tipos de pruebas, clasificaciones: psicométrico, proyectivo.
  • Formatos empleados y escalas de calificación.
  • Tipo de Medición.
  • Ejercicios de Aplicación.
  • Temas complementarios.

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