-
Todos
-
Online
-
Filtros
-
Dónde
-
Online
-
Tipo de estudios
-
+ Filtros
Capacitaciones en Recursos humanos en línea y a distancia
- Capacitación laboral
- En línea
- 2 Días
- Clases virtuales
...Este curso en línea, desarrollado por Innova Learn, está diseñado para brindar a los profesionales de Recursos Humanos las habilidades necesarias para utilizar chatbots basados en el modelo de lenguaje GPT en sus procesos laborales. Se estudiarán los fundamentos de los chatbots así... Aprende sobre: Recursos humanos, Inteligencia artificial, Chat GPT...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 10 Días
- Campus virtual
- Envío de materiales didácticos
- Servicio de consultas
- Clases virtuales
- Tutorías personalizadas
...2.- Aspectos generales a considerar en todos los dibujos. 3.- La figura humana de Karen Machover. 4.- Las 3 instancias del comportamiento humano... Aprende sobre: Psicología general, Recursos humanos, Psicología laboral...
-
Carol experta en el tema, muy clara con su exposición, muy amigable nada aburrido y en cuanto a todo el equipo de Innova, muy agradable, resuelven todas las dudas.
← | →
-
Sus aportaciones son muy atinadas y se nota la experiencia en los temas.
La forma de dirigirse con los participantes hace que se genere un ambiente de participación y el servicio del área de ventas excelente.
← | →
-
Me gustó mucho el curso. La instructora tiene total dominio del tema y experiencia en su aplicación.
← | →
- Capacitación laboral
- En línea
- 2 Días
- Clases virtuales
...sucesión y reemplazo 1.2 Relación con la NOM 035 Lección 2. Diseño de programas de sucesión yreemplazo 2.1. Identificación de puestos críticos 2.2... Aprende sobre: Planeación estratégica, Capital humano, Recursos humanos...
...sucesión y reemplazo 1.2 Relación con la NOM 035 Lección 2. Diseño de programas de sucesión yreemplazo 2.1. Identificación de puestos críticos 2.2... Aprende sobre: Planeación estratégica, Capital humano, Recursos humanos...
-
Carol experta en el tema, muy clara con su exposición, muy amigable nada aburrido y en cuanto a todo el equipo de Innova, muy agradable, resuelven todas las dudas.
← | → ver todas
-
Sus aportaciones son muy atinadas y se nota la experiencia en los temas.
La forma de dirigirse con los participantes hace que se genere un ambiente de participación y el servicio del área de ventas excelente.
← | → ver todas
-
Me gustó mucho el curso. La instructora tiene total dominio del tema y experiencia en su aplicación.
← | → ver todas
- Capacitación para el trabajo
- A distancia
- 12 Días
- Campus virtual
- Clases virtuales
- Envío de materiales didácticos
...Diplomado" GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS" Inicio: Sábado 26 de Marzo de 2022 Este Diplomado tiene una duración de 3 meses, Video clases en tiempo real... Aprende sobre: Perfil de puestos, Evaluación del desempeño, Recursos humanos...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 2 Días
- Envío de materiales didácticos
- Tutorías personalizadas
- Servicio de consultas
...Interpretación de los resultados del diagnóstico. Definición de prioridades de acuerdo a viabilidad. Establecimiento de proyectos estratégicos de mejora en la gestión de RH... Aprende sobre: Capital intelectual, Gestión del talento, Análisis FODA...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel avanzado
- 5 Días
- Campus virtual
- Clases virtuales
...¿Eres parte del área de Nóminas y te gustaría actualizarte en el uso correcto de los sistemas digitales para tal efecto? Este curso te interesa En el mismo... Aprende sobre: Nómina digital, Nóminas y Seguridad Social, Movimientos IMSS...
-
Excelente
← | →
-
Buen curso, se adquieren concimientos nuevos
← | →
-
La impartición del curso bien buen dominio del tema.
← | →
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 1 Día
...implementación de programas motivacionales y de medición, para el logro de metas y objetivos medibles y alcanzables, Plantillas de reemplazo por competencias laborales y renuncias... Aprende sobre: Enfoque proactivo, Metas de la organización, Toma de decisiones...
...implementación de programas motivacionales y de medición, para el logro de metas y objetivos medibles y alcanzables, Plantillas de reemplazo por competencias laborales y renuncias... Aprende sobre: Enfoque proactivo, Metas de la organización, Toma de decisiones...
-
Excelente
← | → ver todas
-
Buen curso, se adquieren concimientos nuevos
← | → ver todas
-
La impartición del curso bien buen dominio del tema.
← | → ver todas
- Capacitación laboral
- A distancia
- Fechas disponibles
- 7 Meses
...Administración de salarios Compensaciones Implicancias jurídicas Desafíos de las compensaciones Incentivos y participación Seguridad y salud laboral Los... Aprende sobre: Recursos humanos, Relaciones publicas...
-
Excelente presentación. Ideas claras. Material con contenido visual suficiente, no saturado de información. Me gustó.
← | →
-
Excelente lugar , el capacitador da la confianza de poder integrarme y el ambiente permite relajarte y aprender íntimamente.
← | →
-
Explican muy bien los temas, son bastantes tolerantes a la hora de explicar el tema, hace un buen ambiente donde te puedes relajar y puedes interactuar.
← | →
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 5 Días
- Prácticas en empresa
...instrucción2.2 Los participantes2.3 PrácticaModulo 3.Evaluar los cursos de capacitación3.1 La evaluación3.2 Práctica3.3 Habilitación para el proceso de... Aprende sobre: Desarrollo estratégico, Desarrollo de negocios, Evaluación de la formación...
...instrucción2.2 Los participantes2.3 PrácticaModulo 3.Evaluar los cursos de capacitación3.1 La evaluación3.2 Práctica3.3 Habilitación para el proceso de... Aprende sobre: Desarrollo estratégico, Desarrollo de negocios, Evaluación de la formación...
-
Excelente presentación. Ideas claras. Material con contenido visual suficiente, no saturado de información. Me gustó.
← | → ver todas
-
Excelente lugar , el capacitador da la confianza de poder integrarme y el ambiente permite relajarte y aprender íntimamente.
← | → ver todas
-
Explican muy bien los temas, son bastantes tolerantes a la hora de explicar el tema, hace un buen ambiente donde te puedes relajar y puedes interactuar.
← | → ver todas
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 1 Día
- Tutorías personalizadas
- Servicio de consultas
- Envío de materiales didácticos
...1. Objeto de estudio de la Administración. 2. Importancia y objetivo. 3. Principios de Administración. 4. Relación de la Administración con otras disciplinas... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Toma de decisiones, Recursos humanos...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 5 Días
- Clases virtuales
...En base a este temario, podrán llevar a la práctica conocimientos básicos de R&S tradicional, con los cuales podrán hacer una correcta selección de personal... Aprende sobre: Redes sociales, Reclutamiento de personal, Recursos humanos...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel avanzado
- 1 Día
- Prácticas en empresa
...diferentes equipamientos - La adecuación a las operaciones de almacenaje y de manipulación ° Equipamientos orientados hacia el interior y el exterior del almacén... Aprende sobre: Cadena de suministros, Recursos humanos, Equipo de almacén...
-
Explicación muy clara y se apegaba a cada uno de nuestros entornos reales. Invita y motiva a todos a participar y externar sus dudas. Experta en el tema.
← | →
-
El curso fue muy claro y propuso un panorama amplio de como resolver la rotación.
← | →
-
Muy valiosa la información y el contenido. La instructora muy dedicada a resolver las dudas de todos.
← | →
- Capacitación para el trabajo
- En línea
- Fechas disponibles
- 3 Días
...Análisis del perfil de rotación de su empresa 1.2 Causas de la empresa y causas personales 1.3 Trabajo y condiciones laborales 1.4 Fluctuación... Aprende sobre: Análisis del perfil, Rotación laboral, Recursos humanos...
...Análisis del perfil de rotación de su empresa 1.2 Causas de la empresa y causas personales 1.3 Trabajo y condiciones laborales 1.4 Fluctuación... Aprende sobre: Análisis del perfil, Rotación laboral, Recursos humanos...
-
Explicación muy clara y se apegaba a cada uno de nuestros entornos reales. Invita y motiva a todos a participar y externar sus dudas. Experta en el tema.
← | → ver todas
-
El curso fue muy claro y propuso un panorama amplio de como resolver la rotación.
← | → ver todas
-
Muy valiosa la información y el contenido. La instructora muy dedicada a resolver las dudas de todos.
← | → ver todas
- Capacitación para el trabajo
- En línea
- Fechas disponibles
- 6 Meses
- Campus virtual
- Tutorías personalizadas
- Clases virtuales
- Envío de materiales didácticos
...Terman (Coeficiente intelectual) -IPV (Inventario de personalidad para vendedores) -Zavic (Valores) -Moss (Habilidades de Supervisión)... Aprende sobre: NOM 035, Análisis de puestos, Desarrollo organizacional...
- Capacitación laboral
- A distancia
- Fechas disponibles
- 16 Días
...Convertirse en agente de transformación - Actuar como acompañante y guía del proceso de Curación - Crear una relación terapéutica de confianza con valor... Aprende sobre: Enfermería en urgencias, Enfermería en salud mental, Enfermería en pediatría...
- Capacitación laboral
- En línea
- Nivel avanzado
- Abril
- 2 Días
- Prácticas en empresa
...todos nuestros cursos son presenciales, manejamos cursos públicos en ciudad de México y Guadalajara e Incompany a toda la república y fuera de ella. •... Aprende sobre: Tiempo de proyecto, Riesgos de proyectos, Gestión de proyectos...
- Capacitación laboral
- En línea
- Fechas disponibles
... y por competencias e identificar cuál utilizar en cada caso. Destinatarios del curso: Responsables de área / mandos intermedios. Directores de Recursos Humanos. Responsables de Selección de Personal. Técnicos de Recursos Humanos. Directores Generales / Gerentes. Consultores de Selección. Headhunters. Responsables... Aprende sobre: Recursos humanos, Selección de Personal en una Organización, Redes Sociales en la selección de personal...
-
Muchas gracias por compartir información tan valiosa.
Muy buen trabajo del equipo de Innova.
← | →
-
Excelente todo, muy profesional y la instructora con alto dominio en el tema.
← | →
-
El curso nos fue de mucha utilidad. Me encantó lo completo del material y que nos explique el paso a paso del diseño del manual de valuación
← | →
- Capacitación laboral
- En línea
- 2 Días
- Clases virtuales
...Delimitación y categorización de puestos en bandas salariales 5.4. Consideraciones para los puestos fuera de parámetro Lección 6. Conclusiones... Aprende sobre: Recursos humanos, Bandas salariales, Elaboración de manual...
...Delimitación y categorización de puestos en bandas salariales 5.4. Consideraciones para los puestos fuera de parámetro Lección 6. Conclusiones... Aprende sobre: Recursos humanos, Bandas salariales, Elaboración de manual...
-
Muchas gracias por compartir información tan valiosa.
Muy buen trabajo del equipo de Innova.
← | → ver todas
-
Excelente todo, muy profesional y la instructora con alto dominio en el tema.
← | → ver todas
-
El curso nos fue de mucha utilidad. Me encantó lo completo del material y que nos explique el paso a paso del diseño del manual de valuación
← | → ver todas
- Capacitación laboral
- En línea
- 2 Días
- Clases virtuales
...En este curso de 6 horas, Innova Learn te brindará las herramientas y conceptos claves para la elaboración de un tabulador de sueldos y compensaciones atractivo y equitativo... Aprende sobre: Administración de personal, Recursos humanos...
- Capacitación laboral
- En línea
- Fechas disponibles
...§ determinar la solución formativa: interna o externa. § establecer las fechas de realización de los cursos y seminarios. § definir las localizaciones geográficas... Aprende sobre: Formación estratégica corporativa, Formación Corporativa, Objetivos de Aprendizaje...
- Capacitación laboral
- En línea
- 2 Días
- Clases virtuales
...y después del desarrollo del manual de funciones... Aprende sobre: Manual de Funciones, Descriptivas de Puesto, Desarrollo organizacional...
- Capacitación laboral
- En línea
- Fechas disponibles
...en la oficina y su adecuación a la normativa vigente. § Fases de implantación del plan de prevención... Aprende sobre: Accidentes labolares, Análisis ergonómico del puesto de trabajo, Técnicas de control del estrés...
-
La maestra me pareció una persona muy preparada, con mucha experiencia. Nos presentó ejemplos muy ilustrativos y con mucho valor. Cubrió el contenido del temario y los tiempos establecidos
← | →
-
La capacitadora tuvo muy buen desempeño y conocimiento del tema, una persona bastante agradable.
Los temas adecuados a lo mencionado en el temario.
← | →
- Capacitación laboral
- En línea
- 1 Día
- Clases virtuales
...Autoconocimiento: Las emociones básicas y la importancia de gestionarlas: MATEA (Miedo, Afecto, Tristeza, Enojo, Alegría) 2.1. La importancia de cada una... Aprende sobre: Recursos humanos, Inteligencia emocional, Trabajo en equipo...
...Autoconocimiento: Las emociones básicas y la importancia de gestionarlas: MATEA (Miedo, Afecto, Tristeza, Enojo, Alegría) 2.1. La importancia de cada una... Aprende sobre: Recursos humanos, Inteligencia emocional, Trabajo en equipo...
-
La maestra me pareció una persona muy preparada, con mucha experiencia. Nos presentó ejemplos muy ilustrativos y con mucho valor. Cubrió el contenido del temario y los tiempos establecidos
← | → ver todas
-
La capacitadora tuvo muy buen desempeño y conocimiento del tema, una persona bastante agradable.
Los temas adecuados a lo mencionado en el temario.
← | → ver todas
Preguntas & Respuestas
Añade tu pregunta
Nuestros asesores y otros usuarios podrán responderte