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Capacitación laboral

A Distancia

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Descripción

  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Metodología

    A distancia

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Consultar

Módulo registrado en la STPS

Dentro del módulo “Tipos de entrevista” Nos permitirá identificar los diversos tipos de entrevista existentes, así como factores que influyen en la correcta ejecución de la entrevista.



Adicional logrará mostrarnos metodologías con mayor especialización que permiten adentrarnos a técnicas para una mejor selección del personal por medio de la entrevista.

Precisiones importantes

Documentos

  • Formación en Reclutamiento y Selección.pdf

Acerca de este curso

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Opiniones

Logros de este Centro

2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 9 años en Emagister.

Materias

  • Competencia
  • Competencias
  • Entrevista de selección
  • Reclutamiento de personal
  • Entrevista por competencias
  • Reclutamiento
  • Seleccion de personal
  • Seleccion por competencias
  • Selección
  • Atracción de talento
  • Metodología STAR
  • Entrevista Estructurada

Profesores

Raúl Martínez Pino

Raúl Martínez Pino

Consultor en Capacitación y Desarrollo

Cuento con 8 años en CAPACITACIÓN desempeñando puestos como ○ Jefe de Capacitación ○ Responsable de Capacitación ○ Facilitador de Capacitación. En VENTAS tengo 8 años desempeñando puestos como: ○ Gerente de Desarrollo de Agentes de Seguros. ○ Inplant de Call Center ○ Supervisor de Ventas ○ Ejecutivo de Ventas Corporativas ○ Ejecutivo de Ventas en Puntos de Venta ○ Ejecutivo de Call Center.

Programa académico

Tipos de entrevista

  • Estructura básica de la entrevista
  • Áreas de investigación de la entrevista
  • Errores más comunes durante la entrevista
  • Entrevista inicial
  • Entrevista de selección
  • Entrevista directa
  • Entrevista Indirecta
  • Entrevista mixta
  • Metodología STAR
  • Entrevista por competencias

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