Taller Administración de la Capacitación
Capacitación laboral
A Distancia
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
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Estandares Globales Formación
Diplomado En línea$ 400/mes más IVA -
IMECAF
Curso En línea$ 1,760 más IVA -
EDUCA BUSINESS SCHOOL.
Maestría En línea$ 16,274.16 $ 21,156.41*Precio estimado
Importe original en EUR:
900 € 1,170 €
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EBDS European Business & Digital School
Especialidad En línea$ 558.41/mes*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 33/mes
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Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
Curso En línea$ 2,475 $ 2,750 más IVA -
ISEB. - Instituto Superior Europeo de Barcelona
Maestría A distancia$ 16,752.36 $ 21,778.07*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 990 $ 1,287
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Dirección Eficaz
Curso En línea$ 2,175 $ 3,107
Descripción
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Tipología
Capacitación laboral
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Metodología
A distancia
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Duración
2 Días
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Inicio
Fechas disponibles
Objetivo del curso: I. Objetivo. Al término de la capacitación, los participantes contaran con todos los elementos para poder realizar una Detección de Necesidades de Capacitación, desarrollar un Plan Maestro de Capacitación para su empresa, elaborar los manuales de capacitación necesarios para el instructor y los participantes. Destinatarios del curso: Gerentes de RH
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
ninguno
Opiniones
Materias
- Habilidad de administrar
- Habilidad de organización
- Instructor
- Detección de necesidades de capacitación
- Capacitación laboral
- Plan de capacitación
- Diseño de planes y programas
- Evaluación de desempeño
- Métodos de capacitación
- Modelos de capacitación laboral
Profesores
Jean Bisogno
Consultora
Jeanette Bisogno Jackes OBJETIVO Proyectar mi experiencia y logros profesionales en una Gerencia de Desarrollo Organizacional o Recursos Humanos formando un equipo de trabajo sólido para la consecución de los objetivos organizacionales que la empresa requiera. INTERESES Aumentar cada día m
Programa académico
I. Objetivo
Al término de la capacitación, los participantes contaran con todos los elementos para poder realizar una Detección de Necesidades de Capacitación, desarrollar un Plan Maestro de Capacitación para su empresa, elaborar los manuales de capacitación necesarios para el instructor y los participantes.
I. Temario:
- Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC)
- Diseño de planes y programas
- Planeación estratégica de la capacitación.
- Evaluación de la capacitación
- Evaluación de desempeño
- Establecimiento de Políticas
- Logística, Procedimientos
II. Metodología
El taller se lleva a cabo por medio de una participación activa de todos los participantes por medio de técnicas expositivas, demostrativas y dinámicas grupales.
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