Taller Formación de Instructores Basado en la Norma Técnica de Competencia Laboral

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En Alvaro Obregón

$ 3,500
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Tipología Capacitación laboral
Inicio En 2 sedes
Horas lectivas 16 horas de clase
Inicio clases A definir
  • Capacitación laboral
  • En 2 sedes
  • 16 horas de clase
  • Inicio clases:
    A definir
Descripción

Objetivo del curso: diseñar: materiales didácticos, instrumentos de evaluación y cursos de capacitación. Obtendrás las herramientas para impartir cursos de capacitación grupales y presenciales. Serás capaz de evaluar cursos de capacitación. Destinatarios del curso: Instructores internos, o en proceso de certificarse.

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Documentos

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
Alvaro Obregón
Fco. P. Miranda 201 Edif. C9-21, 03100, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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A definir
Alvaro Obregón
Fco. P. Miranda 201 Edif. C9-21, 01480, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Inicio A definir
Ubicación
Alvaro Obregón
Fco. P. Miranda 201 Edif. C9-21, 03100, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Fco. P. Miranda 201 Edif. C9-21, 01480, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Ninguno.

Opiniones

M
Maritza Núñez Cerezo
10/04/2010
Lo mejor Muy buena atencion, y rapida respuesta al publico. Mucha gracias.

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¿Qué aprendes en este curso?

Competencia
Formación de instructores
Evaluación del desempeño
Evaluación de la Competencia Laboral
Diseño de cursos de capacitación
Evaluación del aprendizaje
Procesos de Evaluación
Tecnicas de aprendizaje
Métodos de aprendizaje
Instrumentos de evaluación

Profesores

Jean Bisogno
Jean Bisogno
Consultora

Jeanette Bisogno Jackes OBJETIVO Proyectar mi experiencia y logros profesionales en una Gerencia de Desarrollo Organizacional o Recursos Humanos formando un equipo de trabajo sólido para la consecución de los objetivos organizacionales que la empresa requiera. INTERESES Aumentar cada día m

Programa académico

1. Proceso de evaluación y certificación de la (NTCL) diseño e impartición de cursos de capacitación.
1.1- La Competencia Laboral.
1.2 -Proceso de evaluación de la Competencia Laboral.
1.3 -Calificación diseño e impartición de cursos de capacitación

2. Diseñar cursos de capacitación e instrumentos para su evaluación.
2.1 -Diseño de cursos de capacitación.
2.2 -Diseñar instrumentos para la evaluación del aprendizaje.

3. Diseñar material didáctico para cursos de capacitación.
3.1 -Diseño del manual del participante.
3.2 -Diseñar el manual del instructor de un curso de capacitación.

4. Impartir cursos de capacitación grupales y presenciales.
4.1 -Preparar las sesiones de Capacitación.
4.2 -Conducir el proceso de Capacitación.

5. Evaluar cursos de capacitación.
5.1 -Evaluar el proceso de capacitación.
5.2 -Verificar la aplicación del aprendizaje por parte de los participantes.

Logros de este Centro

Información adicional

Descripción del precio: Descuentos empresariales.

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