Taller Formación de Instructores Basado en la Norma Técnica de Competencia Laboral
Capacitación laboral
En Alvaro Obregón
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Capacitación laboral
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Lugar
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Horas lectivas
16h
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Inicio
Fechas disponibles
Objetivo del curso: diseñar: materiales didácticos, instrumentos de evaluación y cursos de capacitación. Obtendrás las herramientas para impartir cursos de capacitación grupales y presenciales. Serás capaz de evaluar cursos de capacitación. Destinatarios del curso: Instructores internos, o en proceso de certificarse.
Precisiones importantes
Documentos
- NTCL
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Ninguno.
Opiniones
-
Muy buena atencion, y rapida respuesta al publico.
Mucha gracias.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Maritza Núñez Cerezo
Materias
- Competencia
- Formación de instructores
- Evaluación del desempeño
- Evaluación de la Competencia Laboral
- Diseño de cursos de capacitación
- Evaluación del aprendizaje
- Procesos de Evaluación
- Tecnicas de aprendizaje
- Métodos de aprendizaje
- Instrumentos de evaluación
Profesores
Jean Bisogno
Consultora
Jeanette Bisogno Jackes OBJETIVO Proyectar mi experiencia y logros profesionales en una Gerencia de Desarrollo Organizacional o Recursos Humanos formando un equipo de trabajo sólido para la consecución de los objetivos organizacionales que la empresa requiera. INTERESES Aumentar cada día m
Programa académico
1. Proceso de evaluación y certificación de la (NTCL) diseño e impartición de cursos de capacitación.
1.1- La Competencia Laboral.
1.2 -Proceso de evaluación de la Competencia Laboral.
1.3 -Calificación diseño e impartición de cursos de capacitación
2. Diseñar cursos de capacitación e instrumentos para su evaluación.
2.1 -Diseño de cursos de capacitación.
2.2 -Diseñar instrumentos para la evaluación del aprendizaje.
3. Diseñar material didáctico para cursos de capacitación.
3.1 -Diseño del manual del participante.
3.2 -Diseñar el manual del instructor de un curso de capacitación.
4. Impartir cursos de capacitación grupales y presenciales.
4.1 -Preparar las sesiones de Capacitación.
4.2 -Conducir el proceso de Capacitación.
5. Evaluar cursos de capacitación.
5.1 -Evaluar el proceso de capacitación.
5.2 -Verificar la aplicación del aprendizaje por parte de los participantes.
Información adicional
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