Team Coaching

LIM México

Capacitación laboral

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Descripción

  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Lugar

    Del. magdalena contreras

  • Horas lectivas

    168h

Objetivo del curso: Desarrollar las habilidades y tener las herramientas, que le permitan a un grupo de trabajo convertirlo en un equipo de alto desempeño mediante un proceso consciente de reflexión y análisis de sus propios procesos de desarrollo. El mejor campo de batalla para que el equipo crezca y aprenda de sus propias experiencias es la actividad misma de trabajo. Destinatarios del curso: Coaches, es una oportunidad para potencializar su impacto en las organizaciones en las que ofrecen sus servicios, haciendo un trabajo más sistémico a nivel grupal, no sólo con los líderes a quienes dan coaching individual. Líderes, es una oportunidad para interactuar de manera diferente con el equipo, generando procesos de empowerment grupal que los preparen para ser equipos de alto desempeño.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

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Del. Magdalena Contreras (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Av. San Jerónimo 1730, Col. Lomas Quebradas, 1000

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Profesores

Isabel Rimanoczy

Isabel Rimanoczy

Vicepresidente Internacional de LIM Global

(USA) Directora de IFAL (International Foundation for Action Learning), Coautora del libro “Action Reflection Learning”.

Ricardo Escobar

Ricardo Escobar

Director para México de LIM Global

(Colombia) Experto en intervenciones de Team Coaching con empresas multinacionales en diversos países de Latinoamérica. Certificado en Team Coaching por Isabel Rimanoczy y Ernie Turner (LIM Global), en Coaching con Neurosemántica por Michael Hall (Neurosemantic Foundation) y en Coaching Ontológico por Rafael Echeverría (Newfield USA). Miembro del CIMC (Consejo Internacional de Máster Coaches) con sede en México.

Programa académico

MODULO 1 - Septiembre

  • Uso y abuso del coaching
  • Que es Team Coaching
  • El rol del Team Coach (TC)
  • Competencias del TC
  • Cuando usar Team Coaching
  • Desarrollando equipos de alto desempeño
  • Herramientas para integrar equipos
  • Definición de equipos de proyecto

MODULO 2 - Octubre

  • Presentación de proyectos
  • La metodología de ARL (principios de aprendizaje en acción)
  • El Power Planning para optimizar el proceso de equipos
  • Herramientas para generar aprendizaje colectivo
  • Herramientas para generar creatividad grupal
  • El ciclo creativo de los equipos
  • Como medir competencias de alto desempeño en equipos
  • Las 5 dimensiones sistémicas de los equipos

MODULO 3 - Noviembre

  • Avance de los proyectos
  • Herramientas para manejar conflictos en Equipo
  • Ejercicios oferta-pedido
  • El equipo como red conversacional
  • Manejo de conversaciones difíciles
  • Manejo de creencias colectivas

MODULO 4 - Enero

  • Uso y abuso de las dinámicas de grupo
  • Como diseñar sesiones de Team Coaching
  • Herramientas para generar aprendizaje con equipos de mucha gente
  • Generando aprendizaje autónomo
  • Herramientas de cierre del proceso con los equipos
  • Estudio de casos reales
  • Entrega de proyectos

Información adicional

Observaciones:

¿QUIÉN AVALA ESTA METODOLOGIA? LIMGLOBAL es una red internacional de Team Coaching que desde 1986 se dedica al desarrollo de líderes y equipos de alto desempeño trabajando con empresas multinacionales, entidades financieras y organizaciones sin ánimo de lucro en los cinco continentes. LIMGLOBAL desarrolló la metodología ARL (Action Reflection Learning) donde los equipos aprenden y se fortalecen mientras enfrentan y resuelven retos reales de impacto organizacional.


Descripción del precio:

•$24,000 más 16 % IVA Precio especial por pago total antes del 15 de junio de 2011 •$27,000 más 16 % IVA Precio especial por pago total antes del 15 de septiembre de 2011 •$30,000 más 16 % IVA A partir del 16 de septiembre de 2011


Principales ventajas del curso:

Muchas organizaciones han logrado implementar programas de coaching a nivel individual, sin tener en cuenta que el p

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