Técnicas para Mejorar el Clima Laboral

Consultoria y Análisis Jurídico S.C.
5.0
1 opinión
  • Un excelente centro de estudios y posgrado, sus catedráticos de los mejores del país, por su calidad profesional y humana.
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Capacitación laboral

En Coyoacán

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Descripción

  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Lugar

    Coyoacán

  • Horas lectivas

    12h

  • Inicio

    Fechas disponibles

El objetivo del curso es: Practicar técnicas que permitan mejorar el clima laboral, a través de variables que sean identificadas como principales causantes de afectación del mismo. Destinatarios del curso: Directores, gerentes y jefes de recursos humans, capacitacion, areas de relaciones laborales, direcciones juridicas y a toda persona que tenga interes sobre la tematica.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

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Coyoacán (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Avenida Miguel Ángel de Quevedo 785, 04330

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5.0
excelente

Valoración del curso

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Valoración del Centro

Karla Murguía

5.0
31/03/2021
Sobre el curso: Un excelente centro de estudios y posgrado, sus catedráticos de los mejores del país, por su calidad profesional y humana.
¿Recomendarías este curso?: Sí
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Materias

  • Clima laboral
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Psicología organizacional
  • Clima organizacional
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Análisis de la conducta personal
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Vida personal
  • Vida laboral
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Liderazgo
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Trabajo en equipo
  • Solución de Conflictos
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Acciones de reconstrucción

Programa académico

CONTENIDO:

  • 1. Análisis y diagnóstico del clima laboral.
  • 1.1. Concepto e importancia del clima laboral.
  • 1.2. Variables que conforman el clima laboral.
  • 1.3. Instrumentos de medición del clima laboral.
  • 1.4. Tipos de clima laboral.
  • 2. Análisis de la conducta personal.
  • 2.1. Medida de atributos individuales y atributos institucionales.
  • 2.2. Comportamientos derivados del clima laboral.
  • 2.3. Aplicación de la técnica “Assesment Center”.
  • 3. Técnicas para moldear y mejorar el ambiente.
  • 3.1. Acciones de desbloqueo.
  • 3.2. Acciones de reconstrucción.
  • 3.3. Acciones de bloqueo favorable.

    METODOLOGÍA:
  • Algunas estrategias utilizadas son: debates, dramatización, ejercicios estructurados de Assesment Center, análisis de casos, aprendizaje basado en problemas, análisis filmico.

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