Trabajo en Equipo
Capacitación laboral
En Alvaro Obregón
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Descripción
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Tipología
Capacitación laboral
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Metodología
In company
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Lugar
Alvaro obregón
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Horas lectivas
16h
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Inicio
Fechas disponibles
Objetivo del curso: El objetivo es que los participantes identifiquen las bases de los equipos altamente efectivos, que reevalúen los aspectos necesarios para su integración y efectividad, dándole seguimiento a los planes y compromisos de mejora establecidos y que vivencien todos aquellos procesos reales de trabajo en equipo que les permitan identificar sus principales áreas de oportunidad para el trabajo en equipo. Destinatarios del curso: Instructores internos
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Ninguno
Opiniones
Materias
- Trabajo en equipo
- Alto desempeño
- Misión y visión
- Productividad
- Responsabilidades
- Comunicación
- Manejo de conflictos
- Ganar-ganar
- Creatividad
- Procesos
- Medición
- Evaluación
Programa académico
objetivos
- que los participantes identifiquen las bases de los equipos altamente efectivos.
- que reevalúen los aspectos necesarios para su integración y efectividad, dándole seguimiento a los planes y compromisos de mejora establecidos.
- que vivencien todos aquellos procesos reales de trabajo en equipo que les permitan identificar sus principales áreas de oportunidad para el trabajo en equipo.
1. La trascendencia de los equipos de alto desempeño.
1. 1. ¿qué es un equipo de alto desempeño trabajo?
1. 2. Misión y visión del equipo.
1. 3. ¿por qué son trascendentales los equipos en el logro de los objetivos de la empresa?
2. La sinergia en acción.
2. 1. Manejo de juntas productivas.
2. 2. Aclaración de papeles y responsabilidades.
2. 3. Toma de decisiones racionales.
2. 4. Solución de problemas difíciles.
2. 5. Fomentar la comunicación abierta.
2. 6. Manejo de conflictos.
2. 7. el hábito de ganar-ganar.
3. Desarrollo de la capacidad creativa.
3. 1. Factores que influyen en el proceso creativo.
3. 2. Técnicas de creatividad.
4. Calidad y productividad.
4. 1. Mejoramiento de los procesos.
4. 2. Indicadores de medición.
4. 3. Evaluación del rendimiento del equipo.
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Trabajo en Equipo