Trabajo en Equipo

5.0
1 opinión
  • Excelente
    |

Capacitación laboral

En Alvaro Obregón

$ 5,800 IVA inc.

Llama al centro

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.

Descripción

  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Lugar

    Alvaro obregón

  • Horas lectivas

    16h

  • Duración

    2 Días

  • Inicio

    Fechas disponibles

Destinatarios del curso: ejecutivos, vendedores, jefes, supervisores, etc., Equipos virtuales. Equipos con problemas de integración.
Equipos de reciente creación, etc.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Alvaro Obregón (Ciudad de México (Distrito Federal))
Ver mapa
Fco. P. Miranda 201 Edif. C9-21, 01480

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Preguntas & Respuestas

Añade tu pregunta

Nuestros asesores y otros usuarios podrán responderte

¿Quién quieres que te responda?

Déjanos tus datos para recibir respuesta

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Opiniones

5.0
  • Excelente
    |
100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Raquel Enríquez

5.0
02/08/2021
Sobre el curso: Excelente
¿Recomendarías este curso?:
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Materias

  • Habilidad de trabajo en equipo
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Habilidad para delegar
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Habilidad para comprometerse
  • Trabajo en equipo
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Organización
  • Evaluación de desempeño
  • Proceso de trabajo
  • Métodos de trabajo
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Factores de desempeño
  • Integración de equipos de trabajo
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

Programa académico

  1. Definición de problema de desempeño

Identificar:

cómo se analiza actualmente un problema de desempeño y

cómo se definen alternativas de solución

  1. Del entrenamiento al desempeño

orientación al entrenamiento (qué es, ventajas y desventajas)

  1. orientación al desempeño (qué es, ventajas y desventajas)
  2. Proceso

etapas generales del análisis de necesidades

  1. Introducción al análisis de necesidades

qué es análisis de necesidades y

qué es tecnología del desempeño

  1. Proceso general

actividades que se deben realizar y

los resultados que se deben obtener

  1. Definición

objetivos de negocios,

procesos relacionados, y

tareas relacionadas

  1. Análisis de tareas

qué es

para qué sirve

componentes de un puesto

proceso

formato

  1. Explicación del modelo de desempeño

qué es un problema de desempeño, cuáles son sus causas

10. Elementos de solución (intervenciones)

14 factores y sus intervenciones de solución

Llama al centro

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.

Trabajo en Equipo

$ 5,800 IVA inc.