Trabajo en Equipo
Capacitación laboral
En Alvaro Obregón
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Descripción
-
Tipología
Capacitación laboral
-
Lugar
Alvaro obregón
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Horas lectivas
16h
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Duración
2 Días
-
Inicio
Fechas disponibles
Destinatarios del curso: ejecutivos, vendedores, jefes, supervisores, etc., Equipos virtuales. Equipos con problemas de integración.
Equipos de reciente creación, etc.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
-
Excelente
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Raquel Enríquez
Materias
- Habilidad de trabajo en equipo1
1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Habilidad para delegar
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Habilidad para comprometerse
- Trabajo en equipo
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Organización
- Evaluación de desempeño
- Proceso de trabajo
- Métodos de trabajo
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Factores de desempeño
- Integración de equipos de trabajo
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
Programa académico
- Definición de problema de desempeño
Identificar:
cómo se analiza actualmente un problema de desempeño y
cómo se definen alternativas de solución
- Del entrenamiento al desempeño
orientación al entrenamiento (qué es, ventajas y desventajas)
- orientación al desempeño (qué es, ventajas y desventajas)
- Proceso
etapas generales del análisis de necesidades
- Introducción al análisis de necesidades
qué es análisis de necesidades y
qué es tecnología del desempeño
- Proceso general
actividades que se deben realizar y
los resultados que se deben obtener
- Definición
objetivos de negocios,
procesos relacionados, y
tareas relacionadas
- Análisis de tareas
qué es
para qué sirve
componentes de un puesto
proceso
formato
- Explicación del modelo de desempeño
qué es un problema de desempeño, cuáles son sus causas
10. Elementos de solución (intervenciones)
14 factores y sus intervenciones de solución
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Trabajo en Equipo
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