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Capacitación en evaluacion 180 grados
No hemos encontrado capacitación en evaluacion 180 grados, pero tenemos estos cursos sobre evaluacion 180 grados:
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El mejor curso que he tomado gracias a Vision.
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Muchas gracias, superó mis expectativas.
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Excelente taller.
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- Fechas disponibles
- 1 Día
... tiene una duración de un día, que se desarrolla en la Ciudad de México, el temario abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás son: evaluación de la formación, evaluación del desempeño de competencias laborales, métodos de evaluación y análisis... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Desarrollo de habilidades gerenciales, Recursos humanos...
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El mejor curso que he tomado gracias a Vision.
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Excelente taller.
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"evaluacion 180 grados"
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Implementación. Capítulo IV Reporteo y Retroalimentación. Los elementos del reporte de retroalimentación. La generación de los reportes. Identificación de los que retroalimentan... Aprende sobre: Evaluación 360, Evaluación del desempeño, 360 grados...
...Implementación. Capítulo IV Reporteo y Retroalimentación. Los elementos del reporte de retroalimentación. La generación de los reportes. Identificación de los que retroalimentan... Aprende sobre: Evaluación 360, Evaluación del desempeño, 360 grados...
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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