Capacitación en administración humanos

...Objetivo del curso: Apoyar el desarrollo de los conocimientos y habilidades que permitan a los participantes manejar efectivamente la función de Dirección de Personal, coadyuvando al establecimiento de un ambiente laboral que permita el máximo aprovechamiento del talento humano. Destinatarios...

...Objetivo del curso: Dotar al participante con los conocimientos indispensables para una apropiada administración de los sueldos y salarios y que conozca las herramientas y sustento legal con el que cuenta para la adecuada operación de cualquier centro administrativo, operativo y/o de ventas... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Psicología organizacional, Recursos humanos...

...El Diplomado Especialista en Administración de Recursos Humanos, esta dirigido a todas aquellas personas que están desempeñando o se encuentran próximas a desempeñar cargos en el área de Administración de Personal o Relaciones Industriales, así como también al público en general que desee... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Relaciones laborales, Reclutamiento y selección...

... a lo particular, desde el papel del departamento de Recursos Humanos en una empresa, hasta el perfil, actividades principales y carrera profesional del Generalista... Aprende sobre: Recursos humanos, Relaciones laborales, Capacitación de personal...

...Administración: Principios Básicos Duración: 40 Horas Objetivo General: Capacitar al personal de los centros de trabajo, para que conozcan...

...El objetivo del curso es: Que el participante cuente con los conocimientos de índole legal-laboral indispensables para la administración y/o supervisión del personal, proporcionar las herramientas administración así como el soporte documental mínimo necesario para la correcta operación de cualquier... Aprende sobre: Administración de contratos, Recursos humanos, Dirección de empresas...

...Curso que reúne los requisitos ´básicos de la Administración de un laboratorio Cínico, que se enfoca principalmente en temas de administración básica, costos básicos... Aprende sobre: Administración salud...

...Curso dirigido a Contabilidad, Administración, Finanzas y Recursos humanos. Más de 1000 profesionales se han beneficiado de esta poderosa herramienta... Aprende sobre: Uso avanzado de funciones de Excel, Automatización de reportes con Macros, Mayor poder de análisis de información...

...Visitas de la S.T.P.S. Lección 10. Preguntas frecuentes... Aprende sobre: Secretaria del Trabajo, Habilidades laborales, Exigencia legal...

...Seguimiento. Administra consecuencias. Retroalimenta / Reinicia. - Productividad / Calidad. - Estandariozación / Monitoreo. - Proceso de mejora continua... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Administración de recursos humanos, Dirección de recursos humanos...

...Adiestramiento y productividad. - Plan de capacitación. - Programa de capacitación. - Formatos DC1, DC2, DC3 y DC5. - Cómo atender correctamente las inspecciones de STPS... Aprende sobre: Recursos humanos, Comisiones mixtas de capacitación, Administración de la capacitación...

...direcciones juridicas y a toda persona que tenga interes sobre la tematica. CONTENIDO: 1. Análisis y diagnóstico del clima laboral. 1.1. Concepto e importancia del clima laboral... Aprende sobre: Análisis de la conducta personal, Vida laboral, Trabajo en equipo...

...quienes esten involucrados en la toma de decision para la seleccion del personal OBJETIVO: Obtener un conocimiento más profundo de las personas... Aprende sobre: Recursos humanos, Psicología laboral, Lenguaje corporal...

...Objetivo del curso: Este curso está orientado a promover el desarrollo del potencial humano: Conociendo en donde surge el éxito y como alcanzarlo por medio de la Confianza y el Autoconocimiento, desde una perspectiva Holística. Destinatarios del curso: público en general... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Habilidades de comunicación, Habilidades del pensamiento...

...Revisa, analiza y cuestiona la coherencia de las estrategias, acciones y roles del Staff gerencial. Alinea los esfuerzos hacia todos los objetivos clave del negocio... Aprende sobre: Procesos de retroalimentación, Trabajo en equipo, Estrategias de comunicación...

...Definir los salarios de los diferentes puestos de la organización es ya un elemento estratégico que no sólo contribuye a integrar a personal talentoso a la empresa... Aprende sobre: Administración de personal, Recursos humanos...

...6. Análisis y diagnósticos previos. 7. Recolección e interpretación de datos. 8 Prioridades de capacitación. 9 Análisis de casos prácticos... Aprende sobre: Detección de necesidades de capacitación, Gestión administrativa, Administración de la capacitación...

...Importancia de la gestión estratégica de recursos humanos. Cómo hacer un buen diagnóstico situaconal del la gestión de RH. Herramienta para realizar... Aprende sobre: Ejecución de planes y proyectos, Recursos humanos, Gestión del talento...

...¿Eres parte del área de Nóminas y te gustaría actualizarte en el uso correcto de los sistemas digitales para tal efecto? Este curso te interesa En el mismo... Aprende sobre: Movimientos IMSS, Sistemas digitales, Nóminas y Seguridad Social...

... Administración de entornos motivadores 6.5 Mercadotecnia para capital humano... Aprende sobre: Análisis del perfil, Consecuencias de la rotación, Rotación de su empresa...