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Aster

2008 Designing And Planning a Microsoft Exchange Server 2003 Organization


Aster (México)

Curso - Presencial

Duración

14 Horas

Requisitos

Experiencia en redes y diseño de infraestructuras de mensajes. Conocimientos de Active Directory, TCP/IP, DNS, IIS, POP3, IMAP4, SMTP, HTTP y NNTP.

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Detalles de 2008 Designing And Planning a Microsoft Exchange Server 2003 Organization

Tipo Curso Duración 14 Horas
Método / lugar contactar con el responsable A domicilio / Presencial
Certificado / Título Diploma de Participación
Dirigido a Profesionistas de IT con tres o más años de experiencia en manejo de redes y mensajería, incluyendo un año en el diseño de infraestructuras de correo.
Para qué te prepara Analizar Active Directory y diseñar un plan administrativo. Diseñar una topología de ruteo y los roles del servidor y colocación. Diseñar carpetas públicas y conectividad de clientes. Diseñar una estrategia de seguridad de Exchange Server 2003. Diseñar para una alta disponibilidad y confiabilidad. Diseñar una conectividad Inter-organizacional.
Requisitos
Experiencia en redes y diseño de infraestructuras de mensajes. Conocimientos de Active Directory, TCP/IP, DNS, IIS, POP3, IMAP4, SMTP, HTTP y NNTP.
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Temario 2008 Designing And Planning a Microsoft Exchange Server 2003 Organization

2008 Designing And Planning a Microsoft Exchange Server 2003 Organization
1. ANALIZAR ACTIVE DIRECTORY Y DISEÑAR UN PLAN ADMINISTRATIVO.
1.1 Analizar el Ambiente Actual.
1.2 Diseñar Grupos del Active Directory para una Organización de Exchange 2003
1.3 Diseñar un plan administrativo.
1.4 Identificar el Modelo del Bosque del Active Directory
1.5 Definir los limites de los Grupos Administrativos
1.6 Definir los Roles Administrativos

2. DISEÑAR UNA TOPOLOGIA DE RUTEO Y LOS ROLES DEL SERVIDOR Y COLOCACIÓN.
2.1 Planear los límites de los Grupos de Ruteo.
2.2 Planear los conectores entre Grupos de Ruteo.
2.3 Planear los conectores y costos.
2.4 Planear los Roles de los Servidores y su Colocación.
2.5 Definiendo la Topología de Ruteo.
2.6 Definiendo una Topología de Conectores.

3. DISEÑAR CARPETAS PÚBLICAS Y LA ESTRATEGIA PARA LA CONECTIVIDAD DE LOS CLIENTES.
3.1 Planear los Requerimientos Lógicos y del Negocio para las carpetas públicas.
3.2 Analizar y administrar los permisos requeridos en las carpetas públicas.
3.3 Analizar los requerimientos del Hardware para las carpetas públicas.
3.4 Diseñar una Topología de Replicación de Carpetas Públicas.

4. DISEÑAR UNA ESTRATEGIA DE SEGURIDAD DE EXCHANGE SERVER 2003.
4.1 Diseñar una Estrategia de Seguridad
4.2 Planear la Seguridad Perimetral de Exchange 2003.
4.3 Planear la seguridad para la Intranet en Exchange Server 2003.
4.4 Planear unas estrategias de encriptación.

5. DISEÑAR PARA UNA ALTA DISPONIBILIDAD Y CONFIABILIDAD.
5.1 Introducción al diseño de alta disponibilidad de la Organización de Exchange.
5.2 Proporcionar Soporte Redundante a la Organización de Exchange.
5.3 Diseñar una Estrategia de Alta Disponibilidad para los clientes de Internet.
5.4 Diseñar una Estrategia de Alta Disponibilidad para un Servidor Back-End.
5.5 Diseñar una Estrategia de Alta Disponibilidad para el Almacenamiento de Datos.

6. DISEÑAR UNA CONECTIVIDAD INTER-ORGANIZACIONAL.
6.1 Identificar los requerimientos para una conectividad Inter-organizacional.
6.2 Planear para una conectividad Inter.-organizacional para la Sincronización de la Lista Global de Direcciones (GAL)
6.3 Planear una estrategia de carpetas públicas Inter.-organizacional.

7. DISEÑAR UNA ESTRATEGIA DE MIGRACION DE EXCHANGE 5.5 A EXCHANGE SERVER 2003.
7.1 Preparando la Migración de Exchange 5.5
7.2 Planear una estrategia para actualizar el Directorio
7.3 Planear una estrategia de migración.
7.4 Planear el cambio de Modo Mixto a Modo Nativo de la Organización.


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Sobre Aster

Descripción del centro
ASTER es un Centro Líder de Educación Tecnólogica, que forma parte de Grupo Scanda. ASTER, a través de su oferta de capacitación y colaboración, ofrece al Cliente la capacidad para adquirir y administrar el conocimiento de TI que requiere para hacerle frente a los principales retos en su organización. Visión de la CAPACITACIÓN El objetivo de la capacitación, además de que las personas adquieran habilidades que los apoyen a desempeñar mejor su trabajo, es que la empresa pueda conservar este conocimiento y utilizarlo para acortar los ciclos de aprendizaje.
Breve Historia del centro
Llegar a esta institucionalización del conocimiento es un proceso que comprende diferentes etapas y que Aster, con 16 años de experiencia en el mercado, ha logrado condensar en un modelo para ilustrar su evolución. Adquisición: tener el conociemiento adecuado para el desempeño de funciones Difusión: Que esté a disposición de todo el que lo necesite Colaboración: Que se pueda compartir y enriquecer de una manera sencilla e institucional Inteligencia Organizacional: Que la empresa se beneficie de este conocimiento. La oferta de ASTER barca distintos tipos de marcas, así como áreas. Tecnologías de la Información: Microsoft, Citrix, HP, Lenovo, Lotus, SAP, SCP, Office Desarrollo Ejecutivo: Aquellos que llevan a la consolidación y alcance de los objetivos de la empresa por medio del talento humano. Las instalaciones cuentan con todo lo necesario para hacer una cómoda estancia. Nuestra Misión: Transfomar Tecnología en VALOR para el Cliente. Conocenos !

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