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50+ Soluciones a problemas comunes en Empresas
Curso
En línea
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Curso intensivo
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Nivel
Nivel iniciación
-
Metodología
En línea
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Horas lectivas
5h
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Duración
1 Día
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Clases virtuales
Sí
Se presenta una serie bastante amplia de situaciones o problemas comunes en la operación y/o gestión de Empresa, con soluciones propuestas, además de modelos para mejora.
Se imparte sesión bajo esquema Rapid Learning Skills.
Acerca de este curso
Habilitar al partiipante para atender situaciones comunes y recurrentes en la operación de la Empresa.
A personal administrativo, gerencial, de responsabilidad, líderes de equipo, de proyecto, profesionistas y público en general.
No hay requisitos.
Se entrega Diploma acreditativo del curso.
Porque se facilitan soluciones propuestas a las situaciones, modelos de actualidad e innovadores para generar una sinergia proactiva.
En nuestra web se encuentra nuestra cuenta de correo, a la cual puede enviar su sollicitud de información y por ese medio le enviaremos detalles del curso.
Opiniones
Materias
- Productividad
- Calidad
- Recursos humanos
- Análisis de empresas
- Gestión administrativa
- Gestión de recursos humanos
- Control de calidad
- Solución de problemas
- Administración
- Liderazgo
Profesores
Arturo Ballesteros
HR sol pat
Programa académico
Curso: 50+ Soluciones a Problemas comunes en Empresa.La pérdidad de productividad en las Empresa requiere parámetros, guías o modelos de acción para superarla y que no se repita.
Dirigido a:
Responsables y personal de cualquier área, Recursos Humanos, Calidad, Productividad, Líderes e integrantes de equipo, Responsables de negocio, estudiantes y público en general.
Objetivo:
Habilitar al participante para atender y resolver problemas comunes en la Empresa.
Temario:
- La situación actual en las Empresas.
- Más de 50 problemas comunes en la Empresa y solución, algunos: sin objetivos, personal sin preparación, jefes sin mando, sin recursos a tiempo, rumosres, burocracia, ver gente como número, administración empírica, tolerancia, negligencia, negatividad, feudos, no se puede, no cambios, estilo inapropiado, presentismo, ley del menor esfuerzo, desorganización, mala calidad, desperdicios, defectos, errores, retrabajos, pérdidas, robos, incumplimientos, desacuerdos, baja productividad, quejas, cliente maltratado, entre otros.
- Guías y pautas para para resolver.
- Integración de Plan de Acción.
Expositor:
Lic. Arturo Ballesteros.
(registro agente capacitador externo: BAMA-740901-C68-0005).
Información adicional
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