Acoso laboral (mobbing)

AHG Consultores, S.C.
En México

$ 2,400
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Información importante

  • Taller
  • Nivel iniciación
  • México
  • 16 horas de clase
  • Duración:
    2 Días
Descripción

Se plantea este curso frente a la alta incidencia mundial, calculada entre el 10 al 15% de trabajadores acosados en los ambientes laborales, uno de los lugares en donde tendemos a coexistir la mayor parte de nuestra existencia. El hostigamiento laboral es un importante síntoma de los cambios sociales que nuestra sociedad requiere con urgencia para propiciar nuevas oportunidades de salud y armonía, redundando también en el crecimiento y éxito que una empresa presenta.
A través de este curso teórico- práctico las personas serán capaces de distinguir una conducta de hostigamiento e intimidación en el ambiente laboral, así como las consecuencias de dicha conducta. Aprenderán cómo evitar el acoso, las políticas que en una empresa tienden a prevenir dicha conducta, lo que pueden hacer los gerentes para promover un ambiente sano y cómo atender una queja por hostigamiento.

Información importante
Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Consultar
México
Manuel Ma. Contreras 133, 6to Piso, Delegación Cuauhtémoc, 06500, Ciudad de México, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Aprender herramientas modelo para prevenir el acoso laboral, responder ante este, reconocer una denuncia falsa, responder ante una acusación de acoso infundada, promover ambientes laborales sanos y ayudar a restablecer la normalidad en el ambiente tras un incidente de acoso.

· ¿A quién va dirigido?

Personal de empresas u organizaciones que tengan colaboradores a su cargo.

· Requisitos

Ser empleado de una institución. Tener interés en un ambiente laboral propicio para el crecimiento, armónico y saludable.

· Titulación

Se entregará un diploma de participación al Curso.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Curso altamente especializado en la problemática que a través de prácticas y ejercicios genuinos no solo genera una sensibilidad al tema, los principios de la resolución de muchas de las problemáticas reales que están afectando a la empresa y que ha despertado esta conducta de violencia; y que finalmente motiva un anhelo genuino por el bienestar comunitario. Un aprendizaje sorprendente impartido por un especialista con más de 10 años de experiencia en el área de la paz interior .

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Recibida tu solicitud, un responsable académico te brindará la información requerida para inscribirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Salud e higiene laboral
Desarrollo social
Desarrollo humano

Profesores

Renata González Zarazúa
Renata González Zarazúa
Consultor Senior

Programa académico

1. Definición de Acoso

2. Definición de Acoso Sexual

3. El propósito del entrenamiento sobre el acoso

4. Creación de una Política de Acoso

5. Otras estrategias de prevención

6. Cortando de raíz

7. Protegerse

8. ¿Qué pasa si me pasa a mí?

9. ¿Y si está sucediendo a otra persona?

10. ¡Alguien ha presentado una denuncia contra mí!

11. Plan de acción
12. Enfrentando una Queja

13. Manejo de Quejas Falsas

14. Mediación

15. La investigación de una queja

16. Toma de decisiones

17. Creando Soluciones

18. Después de que ha terminado

19. Aplicando lo aprendido


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