La Administración del Cambio

Curso

En San Pedro Garza García

$ 20001-30000

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Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    In company

  • Lugar

    San pedro garza garcía

  • Horas lectivas

    16h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Prácticas en empresa

Objetivo del curso: Proporcionar a los participantes una metodología integral para facilitar procesos de cambio basado en herramientas prácticas y de alto impacto, que aseguran la transformación de una forma ordenada y estructurada, involucrando variables tecnológicas, administrativas, humanas y culturales.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

San Pedro Garza García (Nuevo León)
Ver mapa
Ave. Lázaro Cárdenas 1007 Pte, 66266

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Destinatarios del curso: Gerentes, Administradores, personal de RH, Mejora continua,Transformación cultural, Planeación y Estrategia responsables de diseñar e implementar cambios en la organización en Monterrey, N.L.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Materias

  • Organización
  • Planeación
  • Administración del cambio
  • Adaptación al cambio
  • Desarrollo Humano
  • Cambio cultural
  • Transformación cultural
  • Estrategia
  • Herramientas de cambio
  • Metodología de cambio

Profesores

Alfonso  Cornejo

Alfonso Cornejo

Director

Programa académico

  1. El nuevo entorno competitivo y la dirección del cambio
  2. Proceso de Cambio planeado y la metodología
  3. La traducción del cambio a nivel personal
  4. La resistencia al cambio: cómo debemos manejarla y tratarla
  5. Comunicación, preparación e involucramiento
  6. Conflicto durante el proceso de cambio y cómo manejarlo
  7. Cómo enfrentar el cambio bajo presión o la adversidad
  8. Cambio cultural y mejora organizacional

Información adicional

Principales ventajas del curso: Identificación de requerimientos e implicaciones de los cambios a lo largo y ancho de la organización, así como a nivel grupos y personas. Capacidad para dimensionar la magnitud del cambio y traducirlo en acciones concretas. Aplicación de la metodología desde la necesidad estratégica hasta el aseguramiento de resultados

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