ADMINISTRACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

G y L Consulting & Training
En Guadalajara, Distrito Federal y Monterrey

$ 4,790
más IVA
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Información importante

  • Seminario
  • En 3 sedes
  • 10 horas de clase
  • Duración:
    1 Día
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

El personal de Recursos Humanos tiene una tarea muy importante ya que de ellos depende que los elementos humanos de las oficinas sean los más capacitados y se mantengan felices una vez después de haber sido contratados, por lo que resulta de suma importancia que estén muy bien preparados para los eventos que se les presenten, pensando en esto, el centro G Y L Consulting & Training, a través de Emagister.com.mx, ofrece el seminario Administración del Departamento de Recursos Humanos.

Con este seminario obtendrás las técnicas que te ayudarán a administrar y poder controlar las diferentes funciones que tienes como gerente de recursos humanos dentro de tu organización, entenderás perfectamente cuál es el rol que desempeñas, sabrás como elaborar planes de carrera, cómo preparar capacitaciones para el personal, aprenderás a describir los puestos de trabajo, sabrás manejar los procesos de reclutamiento y el control de la nómina.

Este programa tiene una duración de un día, con diez horas de trabajo, que se cursan en la Ciudad de México o Guadalajara, el temario del curso cuenta con los principales elementos que necesitas saber para el ejercicio de tu profesión, algunos de los temas que verás durante tu formación son: la dirección estratégica de recursos humanos, cómo desarrollar las políticas de la empresa, la creación de filosofía y cultura de personal y la retención del talento.

No pierdas esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, recuerda que es importante mantenerse actualizado. Da clic al botón de información y deja que el centro se ponga en contacto contigo, para que resuelva todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Información importante
Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
Distrito Federal
Ciudad de México, México
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A definir
Guadalajara
Jalisco, México
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A definir
Monterrey
Nuevo León, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Que los participantes: - Comprendan, integren y mejoren la estructura del departamento de Recursos Humanos. - Aprendan a desarrollar las competencias de sus colaboradores. - Generen lealtad y Orgullo de pertenecer al área de Recursos Humanos.

· ¿A quién va dirigido?

A las personas que realicen sus funciones dentro del área de Recursos Humanos de una compañia, a la alta dirección y a toda aquella persona interesada en la administración del departamento de recursos humanos y descubrimiento de áreas de oportunidad y crecimiento del talento humano.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

"Gyl Consulting & Training es sinónimo de excelencia, por la experiencia que respalda y distinguen a nuestros facilitadores profesionales y por nuestros contenidos, que conjuntamente aportan valor agregado y una óptima calidad en servicios de formación Profesional".

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Contactaremos al interesado vía telefónica o correo electrónico que nos proporcionen para ampliar la información del curso.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Mejora del departamento de Recursos Humanos
Identificación de áreas de oportunidad y crecimiento
Dirección estratégica de Recursos Humanos
Desarrollo de políticas y procedimientos del área
Coaching para Recursos Humanos
La función del departamento de Recursos Humanos
Filosofía y cultura de la Organización en materia personal
Balanced scorecard
Evaluación de personal
Retención del talento
La subcontratación de la función de Recursos Humanos
Evaluación por Competencias

Profesores

Consultor Experimentado Consultor
Consultor Experimentado Consultor
Trainer

Programa académico

1. Dirección estratégica de Recursos Humanos

2. Desarrollo de políticas y procedimientos del área

3. Coaching para Recursos Humanos

4. La función del departamento de Recursos Humanos

5. Filosofía y cultura de la Organización en materia personal

6. Balanced Scorecard

7. La subcontratación de la función de Recursos Humanos


8. Evaluación de Personal


9. Retención del talento


10. Evaluación por competencias

Información adicional

Este seminario le garantiza el retorno de su inversión en capacitación, entre otros, con los siguientes beneficios:

ü  Comprender la función integral del departamento de Recursos Humanos ü  Identificar áreas de oportunidad y crecimiento ü  Lograr gente leal para la empresa ü  Identificar necesidades concretas para cubrir las vacantes de personal ü  Desarrollar al personal en la empresa creando lealtad ü  Fija objetivos concretos y medibles para el personal

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