Administracion Del Desempeño en Mexico D.F.

De manera cada vez mayor, las empresas de hoy en día manejan información y explotan la inteligencia de las personas; ya no se emplea mano de obra ni se administra el trabajo manual de las personas, ahora se contrata a mentes y se desarrolla el potencial de las personas.

Los gerentes y supervisores exitosos son aquellos que comunican, de manera abierta y transparente, sus habilidades, conocimientos y experiencia. En este contexto, este curso está diseñado para directivos, gerentes y supervisores que deseen adquirir habilidades y conocimientos para mejorar el desempeño en el lugar del trabajo, enfocándose en cuatro elementos fundamentales: objetivos, asesoría, retroalimentación y reconocimiento.

Por medio del establecimiento de metas, dar y recibir retroalimentación, administración de asignaciones de asesoría y reconocimiento del desempeño se podrá alinear la estrategia de desempeño a todos los niveles de su organización, y medir sus decisiones, acciones y resultados, desde las perspectivas de los objetivos generales de la empresa.

Este curso apoyará en el desarrollo de proyectos de administración del desempeño, desde la perspectiva del ciclo completo de la administración: planeación, monitoreo, medición, análisis y actuación, con la finalidad de alinear los objetivos y el desempeño, incrementar la administración por responsabilidades y mejorar la visibilidad de los resultados.