Administración del Personal

Soluciones Empresariales & Head Hunters
En Guadalajara

$ 2,500
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Información importante

  • Curso
  • Guadalajara
  • 24 horas de clase
Descripción

Objetivo del curso: El participante estará en condiciones de manejar las principales funciones relativas al área de recursos humanos, destacando su importancia dentro de las demás áreas de la empresa y de utilizar las herramientas necesarias para planificar los recursos humanos, para diseñar y analizar cargas; para evaluar el desempeño del personal y efectuar el proceso de selección satisfactoriamente. Destinatarios del curso: Personal que labore en niveles Intermedios en el área de Recursos Humanos.

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Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

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Guadalajara
Lerdo de Tejada, 1916, 44160, Jalisco, México
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Conocimientos basicos sobre proceso de reclutamiento y selección de personal.

Programa académico

Curso Administración del Personal

Temario

Módulo I.

  • Principios de Administración de Taylor y Fayol
  • Concepto de Sueldo y Salario
  • Clasificación de los salarios
  • El aspecto administrativo del Salario
  • Factores en la determinación de los salarios

Módulo II.

  • Descripción del puesto
  • Verbos activos
  • Estructura de la descripción de puestos
  • Análisis de Puesto
  • Sistema de medición y sub factores

Módulo III.

  • Valuación de Puestos
  • Utilidad de los sistemas de valuación
  • Perfil del sistema de valuación
  • Métodos existentes
  • Método de alineación simple o jerarquización
  • Método de clasificación o gradación
  • Método de comparación de factores
  • Método de puntos
  • Metodología general
  • Construcción del manual

Valuaciones del Puesto y TabuladoresDescripciones de Puestos Principios de Administración y el Salario


Módulo IV.

  • Conceptos básicos
  • Prestaciones de Ley
  • Plan de Previsión Social
  • Principales determinantes de la compensación
  • Competitividad y equidad
  • Competitividad Salarial
  • Mercado y Competencia
  • Elaboración del Tabulador
  • Normalización de la curva
  • Desarrollo del Tabulador

Administración de las Compensaciones


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