Administración Efectiva de Personal en Monterrey

MÓDULOS:

I. LIDERAZGO PRODUCTIVO

• Liderazgo Productivo.
• Funciones De Liderazgo.
• El Liderazgo Es Influencia.
• Poder Y Autoridad.
• Cualidades Del Líder.
• Dinámicas Fundamentales De Los Grupos Humanos.

II. LA ADMINISTRACIÓN EFECTIVA DE PERSONAL

• Evolución De La Administración De Personal.
• Principales Fallas En El Manejo De Personal.
• Funciones Básicas Del Coordinador Operativo.
• Criterios de Ejecución De La Supervisión Efectiva.

III. EL REFUERZO ADMINISTATIVO

• Manejo De Elogios.
• Hacer Un Diagnóstico De La Situación Para Elaborar Una Recomendación.
• Servir De Modelo.
• Ejercicio Práctico Del Refuerzo Administrativo.

IV. MEJORAMIENTO DE HÁBITOS

• Tipos De Hábitos En El Trabajo.
• Cuándo Y Dónde Debe Tratarse El mejoramiento De Hábitos.
• Análisis De Discusiones Previas.
• Acción De Seguimiento Efectivo.

BENEFICIOS:

• Enriquecimiento de las habilidades de los Supervisores para alcanzar las metas organizacionales.
• Los Supervisores habrán desarrollado habilidades para planear organizar y dirigir mejor los objetivos correspondientes a su área de trabajo y de este modo colaborar al logro de las metas de su organización.
• Apoyo a la Mejora Continua e impulso hacia la empresa de Clase Mundial.