Administracion eficaz de los Recursos Humanos

El temario consta de los siguientes modulos:

Modulo 1

• Analizar los elementos de la gestion del desempeño y su relacion con el desarrollo de recursos humanos.
• Conocer algunas de las herramientas y estrategias que el area de RRHH ofrece a los managers de la organizacion para llevar adelante la gestion de su equipo.
• Delimitar los alcances de la funcion de los lideres en su calidad de managment de la organizacion.
• Identificar los ejes centrales del liderazgo que encuadran la gestion de las personas, y sus posibilidades de accion en la estructura organizacional.

Modulo 2

• Reconocer la importancia de la formacion de equipos de trabajo en las organizaciones laborales.
• Analizar los contextos organizacionales que favorecen el trabajo en equipo.
• Reflexionar acerca de las habilidades interpersonales que requiere la integracion de las personas en equipos.
• Definir las claves para la formacion de equipos exitosos.

Modulo 3

• Reflexionar acerca de los factores motivacionales que inciden en el desempeño de las personas.
• Conocer las teorias mas importantes que describen la relacion de la motivacion y el trabajo.
• Analizar las posibilidades de accion que tienen los lideres de la organizacion, y las estrategias que pueden implementarse para motivar al personal.

Modulo 4

• Analizar la comunicacion en las organizaciones.
• La comunicacion eficaz.
• Descripcion y analisis de la comunicacion formal e informal.
• Analisis de la comunicacion y liderazgo en las organizaciones.