Administración de Empresas de Proyectos

Training, S.C.

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    México

  • Duración

    Flexible

Objetivo del curso: Desarrollar la comprensión sobre cómo se integran las funciones de una organización administrada por proyectos, incluyendo: mercadotecnia, administración, organización, planeación, control, y finanzas. Desarrollar habilidades de planeación e implantación de sistemas mediante capacitación práctica con situaciones simuladas de la vida real.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

México (Ciudad de México (Distrito Federal))
Priv. Nayarit 59, Col. H. de Padierna, 10700

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Programa académico

Metodología

Es una herramienta educacional para la capacitación de ejecutivos en compañías que operan por proyectos:
Empresas de ingeniería, computación e integración de sistemas, consultoría, contratistas, constructores, capacitación, y en general empresas de servicios.
Es un juego de negocios NO computarizado.
Simula las operaciones de una empresa durante 10 años.
Los participantes, en grupos, confrontan problemas reales.

Aprendizaje en competencia:

  • Los participantes trabajan en grupos de hasta cuatro personas.
  • El reto es planear la estrategia de la empresa en un ambiente de alta competencia.
  • Lo importante en el ejercicio, no es ganar sino APRENDER.
  • Son los errores y su análisis lo que facilita el aprendizaje.
  • El ambiente de competencia estimula el involucramiento de los participantes.
  • La teoría se alterna con la práctica.

Elementos:

  • Tablero que ilustra la circulación del capital, activos, y principales funciones.
  • Productos / servicios, mercados, finanzas, organización, logística.
  • Finanzas: Crédito, cuentas por cobrar, gastos indirectos, factoraje, impuestos, reportes financieros, análisis de índices, presupuestos.
  • Mercadotécnia: Desarrollo de productos / servicios, desarrollo de mercados, pronósticos, concursos, análisis de competencia, posicionamiento.
  • Organización: Reclutamiento, reorganización, capacitación, desintegración de grupos de trabajo.

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