Administración Enfocado A Capacitación Por Competencias Laborales
Curso
En línea
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Taller
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Nivel
Nivel iniciación
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Metodología
En línea
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Duración
3 Días
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Inicio
Fechas disponibles
Aprenderá en una forma muy práctica en que consiste la Capacitación por Competencias Laborales, asimismo la importancia de la Descripción del Puesto para dar una Capacitación optima a su equipo de trabajo.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Obtener las herramientas para una capacitación más efectiva ante cualquier ámbito laboral. Asimismo tomar en cuenta la Normatividad de la Capacitación.
Psicólogos, Pedagógos, Administradores, Egresados. Personal enfocado al Área de Capacitación.
Personas que deseen adquirir el conocimiento de cómo Planear, ejecutar, y realizar cambios a su equipo de trabajo.
Que estén interesados en ser más competitivos,no es necesario tener un conocimiento previo. El curso es muy práctico
Se entrega constancia con valor curricular ante la UNAM y la STyPS.
Es un curso muy pràctico, dando seguimiento a posterior. Asimismo, nos podemos acercar a sus instalaciones, considerando un número mínimo de participantes.
Se proporciona información como temario, lugar, promoción, y se pondrán en contacto para ofrecerte mayor informaciòn, así como las promociones que en ese momento se tienen.
Opiniones
Materias
- Emprendedores
- ISO 9000
- Competencias
- Técnicas de formación
- Evaluación del desempeño
- Formador de formadores
- Instructor
- Detección de necesidades de capacitación
- Capacitación
- Competencias laborales
- Empresas
- Competencias básicas
- Evaluaciones
- Capacitación empresarial
- Competencias TRANSVERSALES
Profesores
PROFESORADO PENDIENTE
DE INFORMAR
Programa académico
- En que consiste la capacitación tradicional y la capacitación enfocada por competencias laborales.
- ¿qué son las competencias laborales?
- ¿qué es capacitación enfocada a competencias laborales?
- como elaborar un plan administrativo enfocado a capacitación basado en competencias laborales.
- Como diseñar formatos de descripciones de puestos enfocados a c. L.
- Clasificación de competencias laborales enfocadas para el área de capacitación:
- competencias básicas.
- Competencias trasversales.
- Competencias específicas.
- ¿cómo diseñar la detección de necesidades de capacitación basada en competencias laborales?
- técnicas de una dnc. Basada por competencias laborales.
- Inventario de habilidades.
- Técnicas de tarjetas.
- Entrevista con fines de capacitación basada por competencias.
- Cuestionarios etc.
- El aseguramiento de la calidad de la evaluación de capacitación por competencias.
- Registro de los resultados de la evaluación.
- pasos a seguir para lograr la certificación por competencias basada en capacitación.
nota: se entregara un cd con la totalidad del temario y un cd con libro y diccionario
costo total del curso $ 1. 700. 00
Información adicional
Asimismo, se considera a Distancia por Skype, nos acoplamos a sus tiempos, usted nos indicaria días y horarios.
Tiene un costo adicional de $450.00 por gastos de envío que es a través de mensajería Fedex, a usted le llegaría USB con la totalidad de informacíon, material físico y si usted radica fueras de la Ciudad de México se le adjuntaría en el mismo envío la Constancia, sino se le entrega al cúlmino de la asesoría.
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