Administración Estratégica de la Compensación

Instituto Tecnológico Autónomo de México
En Distrito Federal

$ 8,650
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Información importante

  • Curso
  • Distrito federal
  • 20 horas de clase
  • Duración:
    4 Días
  • Cuándo:
    28/04/2017
    otras fechas
Descripción

Al finalizar el taller los participantes habrán fortalecido sus conocimientos para apoyar a que la estrategia de la organización y la estrategia de la Compensación estén en perfecta armonía.

Información importante
Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
28 de abril de 2017
29 de septiembre de 2017
Distrito Federal
Av. Camino a Santa Teresa 930, Col. Héroes de Padierna, 10700, Ciudad de México, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

1. Los participantes podrán fortalecer sus conocimientos en cuanto a los Objetivos y las Técnicas actuales de Compensación 2. Identificar el cómo se relaciona la justicia y la equidad de la compensación en una organización 3. Entenderán los beneficios de realizar una adecuado análisis contra mercado 4. Fortalecerán los conocimientos relacionados con definición de la política de pago y a la forma de administrar la política definida 5. Entender la tendencia en cuanto la administración del desempeño 6. Profundizar en el la compensación variable de corto, mediano y largo plazo 7. Conocerán y desarrollaran políticas y procedimientos indispensables en la administración de la compensación

· ¿A quién va dirigido?

Personas interesadas en profundizar sus conocimientos en la estrategia de la administración de la compensación

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Gracias por su interés en nuestros programas. Recibirá un correo electrónico con información más clara del programa.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Recursos humanos
Compensación
Administración estratégica
Nóminas
Desarrollo humano
Desarrollo organizacional
Derecho laboral
Coaching
Motivación
Manejo de personal

Profesores

Carlos Enrique Barba Sanchez
Carlos Enrique Barba Sanchez
Expositor

Programa académico

Tema 1: Tendencias Actuales en Compensación
Tema 2: Objetivos y técnicas de Administración de la Compensación
Tema 3: Sistemas de Valuación de Puestos
Tema 4: Competitividad Externa
Tema 5: Tabulador de Sueldos
Tema 6: Políticas de Administración de la Compensación
Tema 7: Prestaciones y beneficios
Tema 8: Planes de Compensación Variable de corto y mediano plazo
Tema 9: Planes Patrimoniales
Tema 10: Pago por Competencias