Curso en Compensación Variable , versión en línea
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Mexicana es bastante diferente de la TI español aprendido en la escuela ....
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Las instalaciones de alojamiento estaban muy bien y disfruté de mi estancia mucho porque había mucha gente agradable que vive en la casa. Sin embargo, era bastante caro para lo que era, y la gestión era bastante mala.
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Curso
En línea
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
En línea
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Duración
4 Días
El nuevo entorno exige una nueva dinámica en lo referente a la Compensación Variable. Al finalizar el taller, los participantes habrán fortalecido sus conocimientos para apoyar al diseño y/o rediseño de los esquemas variables en momentos de incertidumbre, en el que siempre busquen una correlación entre logro de resultados y pago variable sin garantía de otorgamiento.
Acerca de este curso
OBJETIVOS PARTICULARES:
1. Los participantes podrán fortalecer sus conocimientos en cuanto los diferentes esquemas variables exitosos, que existen en el mercado y las tendencias actuales en el mercado
2. Personas interesadas en compensar a su personal de una manera estratégica y adecuada a la crisis del covid19.
3. Confirmar que los esquemas variables están en línea con el logro de métricas Compensación Variable Versión en línea
4. Identificar alternativas novedosas para establecer esquemas de compensación adecuados antes la crisis económica que le de viabilidad a tu compañía.
5. Entenderán las fases para asegurar un buen diseño de esquemas variables
6. Profundizar en los diferentes esquemas de compensación variable de corto, mediano y largo plazo
7. Conocerán y desarrollarán políticas y procedimientos indispensables en la administración de la compensación variable.
Personas interesadas en profundizar sus conocimientos en la estrategia de la administración de la compensación
Llenar solicitud de inscripción en línea y adjuntar una identificación oficial vigente (CURP, INE, IFE o pasaporte).
Gracias por su interés en nuestros programas. Recibirá un correo electrónico con información más clara del programa.
Opiniones
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Las instalaciones de alojamiento estaban muy bien y disfruté de mi estancia mucho porque había mucha gente agradable que vive en la casa. Sin embargo, era bastante caro para lo que era, y la gestión era bastante mala.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
ANONYMOUS
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 17 años en Emagister.
Materias
- Coaching
- Derecho laboral
- Administración estratégica
- Nóminas
- Motivación
- Recursos humanos
- Desarrollo organizacional
- Desarrollo Humano
- Manejo de personal
- Compensación
Profesores
Carlos Enrique Barba Sanchez
Expositor
Programa académico
Tema 2: Etapas para el diseño o rediseño de esquemas variables de compensación
Tema 3: Sistemas de Compensación Variable de Corto Plazo:
1. Incentivos Grupales
2. Variable para la Fuerza Comercial
3. Bonos
4. Plan de Reconocimientos
Tema 4: Sistemas de Compensación de Mediano Plazo:
1. Tipo de esquemas
2. Correlación de esquemas variables de corto y mediano plazo
Tema 5: Sistemas de Compensación de Largo Plazo
1. Planes accionarios reales y virtuales
2. Planes patrimoniales no accionarios
3 . Planes para Fusiones y Adquisiciones (Golden Parachute)
4. Planes de Agradecimiento (Success Fee)
Tema 6: Políticas de Administración de la Compensación Variable
Tema 7: Recomendaciones para un seguimiento oportuno de los planes de Compensación Variable
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Curso en Compensación Variable , versión en línea