Quality Seal Emagister EMAGISTER CUM LAUDE
Diseñe un modelo administrativo práctico-funcional

Administración estratégica de recursos humanos

Dirección Eficaz
En Puebla
Precio Emagister

$ 2,400 $ 2,100
más IVA
Si gustas, puedes llamar al centro en este momento
22229... Ver más

Información importante

  • Taller intensivo
  • Nivel intermedio
  • Puebla
  • 8 horas de clase
  • Duración:
    1 Día
Descripción

Es importante que dentro de las empresas se tengan una planeación en materia de recursos humanos, por lo cual el personal debe estar capacitado para realizarlo, por esta razón el centro Dirección Eficaz ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso de Administración Estratégica de Recursos Humanos.

No dejes pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, recuerda que los recursos humanos es una parte importante de las empresas, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Información importante

Precio a usuarios Emagister:

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Consultar
Puebla
El Triángulo de Las Animas, 72400, Puebla, México
Ver mapa

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Gestionar el departamento de recursos humanos mediante procedimientos administrativos, proyectados numéricamente en indicadores de desempeño para obtener una eficiente gestión de personal.

· ¿A quién va dirigido?

Administradores de personal y profesionistas en áreas de recursos humanos.

· Requisitos

Conocimientos básicos en administración.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Es un curso práctico que podrá aplicar en su empresa, implementando un sistema estratégico de administración que le de los mejores resultados en la gestión de su personal. Nuestros cursos se basan en el expertise de nuestros instructores, combinando conocimiento y experiencia, además nos adecuamos a las expectativas de nuestros cliente buscando la mejora continua.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez que solicite información por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el centro se pondrá en contacto con usted para informarle del proceso de matriculación.

Opiniones

P

01/11/2015
Lo mejor El proceso que aprendí para implementar un buena administración en el departamento de recursos humanos.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
X

01/11/2015
Lo mejor El contenido del curso es muy enriquecedor, claro y específico.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
S

01/11/2015
Lo mejor La explicación del proceso de administración estratégica propuesto por la instructora se me hizo muy clara, práctica y aplicable.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
V

01/11/2015
Lo mejor Aprendí mucho sobre como administrar adecuadamente un departamento de recursos humanos.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
C

21/09/2015
Lo mejor Perfecto el curso, recomiendo a la escuela.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
Ver todas

¿Qué aprendes en este curso?

Recursos humanos
Administrativos
Gestión administrativa
Sistema de administración estratégica de recursos humanos
Selección y Contratación de Personal
Capacitación y entrenamiento
Cultura organizacional
Relaciones laborales
Comunicación interna
Clima laboral

Profesores

Janet Delgado González
Janet Delgado González
Especialista en Recursos Humanos

Generalista en RH, especialista en inteligencia emocional y desarrollo humano. Instructora certificada por la STPS. Experiencia de once años en RH, relaciones laborales, manejo de personal, comunicación y formación de equipos de trabajo. Asesora especialista en RH, desarrollando e implementando mejoras y nuevos proyectos en selección de personal, evaluación de 360 grados y gestión por competencias; administración estratégica, relaciones laborales y psicometría. Instructora con 7 años de experiencia diagnosticando necesidades de capacitación, diseñando e impartiendo cursos de formación.

Programa académico


Módulo I. Introducción.
1.1. Importancia de la administración estratégica en el área de recursos humanos.


Módulo II. Sistema de administración estratégica.
2.1. Fase 1. Diagnóstico.
2.2. Fase 2. Estrategias.
2.3. Fase 3. Resultado.


Módulo III. Conclusiones.
3.1. Práctica final.
3.2. Conclusiones.

Compara este curso con otros similares
Ver más cursos similares