Administración estratégica de los recursos humanos por competencias

Humansmart Consulting
En línea

$ 2,200
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Información importante

Tipología Taller
Nivel Nivel intermedio
Metodología En línea
Horas lectivas 6h
Duración 2 Días
Clases virtuales
  • Taller
  • Nivel intermedio
  • En línea
  • 6h
  • Duración:
    2 Días
  • Clases virtuales
Descripción

La gestión del capital humano se ha convertido hoy en día en una herramienta estratégica de las organizaciones modernas. La definición de los procesos y sistemas enfocados a atraer, integrar, retener y desarrollar el recurso humano son un elemento diferenciador entre las empresas que dan resultados sobresalientes y las que tienen resultados promedio.

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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Desarrollará una visión estratégica del área de Recursos Humanos. Comprenderá los 4 objetivos principales de los recursos humanos y las herramientas que contribuyen al desarrollo y administración de los mismos. Podrá ser capaz de definir y delimitar competencias organizacionales que le permitan optimizar los resultados y procesos de su área y la empresa en general. Desarrollará habilidades para establecer una administración productiva del área de Recursos Humanos.

· ¿Cómo me inscribo?

Desde nuestro sitio web www.humansmart.com.mx

· ¿Formas de pago?

Transferencia, depósito o cargo a tarjetas desde PayPal, los datos se obtendrán una vez finalizado el proceso de inscripción.

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¿Qué aprendes en este curso?

Administración estratégica
Competencias
Recursos humanos
Capital humano
Administración de personal
Desarrollo organizacional
Planeación estratégica
Liderazgo
Desempeño
Motivación

Profesores

Aldo Pacheco
Aldo Pacheco
Instructor

Aldo Pacheco es Licenciado en Psicología con enfoque organizacional por la Universidad de Guadalajara. Tiene amplia experiencia laboral de 5 años en la impartición de cursos, conferencias y consultoría sobre formación de recursos humanos, desarrollo organizacional y desempeño, en empresas como: Soriana, Bonafont (Grupo Nestlé), Banco Bradesco, Petrolink. Actualmente como Consultor en R.H. y Desarrollo Organizacional en HumanSmart Consulting en temas de: Evaluación de desempeño 360º; Tabulador de sueldos; Selección por competencias; Clima organizacional; Habilidades gerenciales; entre otros.

Programa académico

1.- La administración estratégica de los Recursos Humanos.
  • Jerarquía de intenciones estratégicas.
  • Áreas funcionales de la organización.
  • Áreas funcionales del departamento de RRHH.
  • Alineación de los departamentos de RRHH con cada área funcional.
2.- Administración de Recursos Humanos por competencias.
  • Definición de competencias organizacionales.
  • Clasificación y delimitación de competencias organizacionales.
  • Evaluación de competencias organizacionales.
  • Las conductas observables y su aplicación.

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