Administración y formación de la capacitación por competencias laborales
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Muy buen curso. Cumplió con las expectativas.
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Muy satisfecha con el curso. Las dudas fueron despejadas en su totalidad.
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Los temas del curso fueron útiles y aplicables.
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Curso
En línea
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Descripción
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Tipología
Taller
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
9h
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Duración
1 Día
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Inicio
Fechas disponibles
Se evaluará el sistema de competencias laborales en la administración y formación de la capacitación en el logro de los objetivos estratégicos y específicos de la empresa, alineando valores, cultura y estrategia de negocio.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Con este curso aprenderás a hacer un DNC por competencias, aplicarás la metodología para capacitar por competencias, crearas un plan personal por cada colaborador, crearás un plan de formación de acuerdo a la visión, cultura y estrategia de la empresa.
Va dirigido a cualquier candidato que quiera desarrollar el sistema de competencias laborales y un plan de formación y desarrollo para los colaboradores en su organización.
Hemos colaborado para más de 800 empresas en toda la República Mexicana logrando notables resultados y cambios en cada participante a través de nuestras herramientas pedagógicas avaladas por CONOCER.
Por favor ponte en contacto directamente con nosotros para mandarte todos los formatos y así quede tu inscripción al curso.
Opiniones
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Muy buen curso. Cumplió con las expectativas.
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Muy satisfecha con el curso. Las dudas fueron despejadas en su totalidad.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 12 años en Emagister.
Materias
- Formación para educadores
- Competencias
- Educación
- Desarrollo estratégico
- Formación profesional
- Recursos humanos
- Desarrollo organizacional
- Desarrollo Humano
- Desarrollo de negocios
- Competencias laborales
Profesores
Carlos Uriarte
Consultor
Programa académico
Módulo I. Normas técnicas de competencia laboral
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lo II. Competencias Laborales
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lo III. Capacitación y desarrollo por competencias laborales
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lo IV. Plan de formación y aprendizaje
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lo V. El plan de capacitación
Información adicional
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Nuestras soluciones integrales se basan en procesos de consultoría, capacitación y coaching orientados a las competencias y resultados, ya que estamos convencidos que el desarrollo de una empresa se basa en su capital humano y sus estrategias. Permítano
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